Менеджер по привлечению клиентов (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов (B2B)

Описание вакансии

D1 производственно-торговая компания в сегменте мягкой мебели.
Работаем по нескольким каналам продаж:

• маркетплейсы,

• дилеры,

• интернет-магазин,

• агенты,

• контрактные / проектные заказы.

Сейчас мы ищем специалиста для работы с корпоративными клиентами полностью удалённая позиция . Вы будете находить и квалифицировать партнёров, работая из дома или любого удобного места.
Это не охотник за сделками , а тот, кто устанавливает контакт, выявляет потребности и передаёт тёплого клиента руководителю.

Почему эту вакансию рассматривают специалисты из регионов:

• Работа из любой точки России экономия времени и ресурсов на дорогу;
• Стабильный доход от 60 000 на руки, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Чёткий график 5/2: рабочий день заканчивается в 18:00 (Мск), без переработок и срочных задач после;
• Полностью дистанционное обучение и адаптация: не нужно никуда ехать, всё онлайн;
• Прозрачные задачи и понятные критерии успеха вы всегда знаете, за что получаете бонус.

Условия работы

• Зарплата: от 60 000 до 80 000 на руки, потолка нет (оклад + бонусы за квалифицированные контакты);

• Официальное трудоустройство;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (Мск);

• Обучение: продукт, скрипты первичного контакта, критерии квалификации;

• Возможность карьерного роста до менеджера по продажам или руководителя направления.

Основные задачи

• Работать с базой компаний: 70% контакты, которые уже слышали о нас (работали ранее или входящие заявки); 30% новые компании для расширения географии;

• Проводить первичные звонки: установить контакт, понять потребности, выявить интерес к сотрудничеству;

• Передавать горячие контакты руководителю для углублённых переговоров и закрытия сделки;

• Вести карточку клиента в CRM, фиксировать договорённости, напоминать о себе при необходимости;

• Отправлять коммерческие предложения, отвечать на входящие запросы.

Требования к кандидату

• Опыт звонков в B2B;

• Спокойное отношение к холодным контактам: цель не набить 100 звонков , а найти 5 7 релевантных компаний в день;

• Опыт работы с базой компаний;

• Знание любой CRM;

• Умение слушать клиента, задавать вопросы и вести диалог, толерантное отношение к отказам клиентов;

• Готовность работать удалённо.

Что мы ценим в команде:

• Ответственность и проактивность без выгорания;
• Уважение к дедлайнам своим и коллег;
• Желание расти в продажах и развитии бизнеса;
• Умение работать в системе: скрипты, CRM, план