Frontend-разработчик (Angular) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик (Angular)

Описание вакансии

Привет!

Мы Lexica. Наша компания реализует проекты в ключевых и динамичных сферах: медиа, недвижимость, финтех, наука, e-commerce и SaaS

С 2017 года разрабатываем программное обеспечение, цифровые продукты, интерфейсы, сервисы для бизнеса и государственного сектора

Наша цель создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться

Мы ищем Frontend-разработчика (Angular) с коммерческим опытом работы от 4 лет

Нам важны в будущем коллеге:

• Хорошие знания и опыт использования фреймворка Angular от 4 лет
• Опыт работы с REST-сервисами
• Опыт кросс-браузерной и адаптивной верстки
• Опыт работы со state менеджерами (ngxs/ngrx)
• Навыки тестирования и отладки
• Опыт работы с RXJS
• Использование TypeScript
• Знание инструментов unit-тестирования
• Опыт работы с Git, Webpack, Gulp
• Желателен опыт работы с React, Vue.js

Чем предстоит заниматься:

• Работа на проектах продуктовой и заказной разработки
• Проектирование внутреннего API совместно с командой backend-разработки
• Участие в разработке дизайна решения совместно с UX-специалистами
• Проведение code-review
• Выстраивание CI/CD-процесса для фронтальных компонентов

Рады предложить:

• Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании). Компания аккредитована в Минцифры
• Комфортную заработную плату (отталкиваемся от Ваших пожеланий и результатов технического интервью)
• Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития
• Формат привлечения: на постоянной основе
• Возможность работать в офисе г. Пермь, в гибридном формате или удаленно
• ДМС и компенсацию спорта
• Два дополнительных выходных дня в год за счет компании
• Подарки по важным поводам
• Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений