Территориальный менеджер по развитию брендов "Онегин" и "Арктика" (удаленная работа)

Вакансия: Территориальный менеджер по развитию брендов "Онегин" и "Арктика"

Описание вакансии

Команда бренда Онегин занимается продвижением и развитием собственных брендов компании водки Онегин и Арктика . Это воплощение классики в XXI веке, произведение искусства мастеров купажа. Бренд заключает в себе всю многогранность образа, наследие, соединяющее прошлое, настоящее и будущее.

Зона ответственности:

Территория: СКФО (Ставропольский край, Дагестан, Северная Осетия, Архыз и ближайшие территории).

• Развитие АКБ в канале on-trade и off-trade на вверенной территории (без поиска клиентов).
• Реализация маркетинговой политики для продвижения товаров бренда Онегин и Арктика .
• Организация и проведение трейд-маркетинговых активностей и мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости и рост продаж.
• Управление размещением POS-материалов в каналах сбыта.

Необходимые компетенции:

• Оконченное высшее образование.

• Опыт работы в сфере маркетинга и/или продаж (FMCG) не менее 2-х лет.

• Знание алкогольного рынка будет являться преимуществом.

• Понимание основ организации и проведения промо- и трейд-маркетинговых мероприятий.

• Продвинутые аналитические навыки и владение Excel на уровне выше среднего.

• Готовность к разъездному формату работы и командировочной активности (около 75% рабочего времени).

Мы предлагаем:

• Разъездной (75%) + удаленный (25%) формат работы, 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.

• Предоставляется топливная карта, корпоративная техника и связь для работы.

• Привлекательный уровень дохода (оклад + KPI).

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

• Доплату до полного оклада во время отпусков, полная компенсация затрат на командировки.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.

• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!