Руководитель детско-подросткового направления контента (контент-продюсер) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель детско-подросткового направления контента (контент-продюсер)

Описание вакансии

О проекте

Мы образовательный проект Седы Каспаровой, эксперта по речевому имиджу и коммуникации.

Аудитория соцсетей - более 3 млн человек.
35 000+ студентов из 73 стран.

Сейчас мы выделили отдельное направление детско-подростковое (д-п) (10-18 лет) и создали программу в трех возрастных категориях: 10-12 лет, 13-15 лет и 16-18 лет.

Мы ищем системного Смысловика главного человека по смыслам, подачам и виральному контенту для развития и масштабирования (в соцсетях и благодаря платному трафику) данного подросткого направления.

Ядро ЦА, на кого важно направлять контент - подростки 13-18 лет (7,8,9,10,11 классы, 1 курс)

Задача роли

Не управлять контентом.
А делать так, чтобы он попадал: смыслы, виральность, стратегия.

В мышление подростков.
В их язык.
В их внимание.

Задачи две на продвижение и продажи::
1) Контент для подростков (14-18 лет). Они ЛПР, принимают решение о покупке и далее им покупают то, что они хотят - родители.

2) Контент для детей 10-13 лет, вернее для их родителей, потому что для этого возраста детей ЛПР является родитель.

Что нужно будет делать

С кем вы будете работать

Д-П направление важно развивать посредством экспертов-преподавателей.

Смыслы и подача

разработать стратегию, контент-план и сценарии по рилс и др видам трафика для направления

формировать смысловое ядро направления
находить формулировки, подачи, смыслы, которые цепляют подростков, а не объясняют им
упаковывать сложные вещи в простой, точный и живой язык
чувствовать, где контент не попадает и быстро это исправлять

Тренды и насмотренность

постоянно держать руку на пульсе TikTok / VK / Youtube / Inst

видеть, какие форматы заходят и почему
адаптировать тренды под задачи бизнеса

предлагать новые форматы, а не работать по шаблону

Контент и каналы

определять, какие форматы и площадки реально работают на аудиторию 10 18 лет
собирать контентную систему: от коротких видео до воронок
участвовать в создании контента (сценарии, заходы, смыслы)
держать единый стиль и подачу

Связка с продуктом и маркетингом

работать в связке с маркетингом и продуктом
усиливать запуски через контент
влиять на доходимость, вовлечённость и конверсию через смыслы

Кого мы ищем

Это не классический руководитель отдела.

Нам нужен человек, который:

чувствует аудиторию подростков (а не представляет, как они думают )
живёт в контенте: TikTok, VK, короткие видео это ваша среда
умеет отличать живой контент от методички
умеет формулировать коротко, точно, сильно
понимает, как контент влияет на цифры (охваты, вовлечённость, конверсию)

Важно

опыт в контенте / медиа / образовании
насмотренность и понимание трендов
умение работать со смыслами, а не только с текстами
способность быстро тестировать и улучшать

Будет сильным преимуществом

опыт работы с подростковой аудиторией
опыт роста соцсетей или медиа
опыт работы с короткими видео
понимание механик вовлечения и виральности

понимание не только что залетает , но и как это превратить в систему