Руководитель (менеджер) проекта (НКУ) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель (менеджер) проекта (НКУ)

Описание вакансии

Вакансия открыта в рамках группы компаний "Свободные технологии".

Компания Интора-Инжиниринг является одним из лидеров на рынке предоставления услуг по проектированию, изготовлению и монтажу низковольтных электрощитовых устройств. Мы обладаем собственной производственной базой в Рязани, оснащенной по европейским стандартам. Интора-Инжиниринг обладает современным оборудованием и инструментом для обеспечения качественной сборки продукции.

На текущий момент у нас открыта вакансия Руководителя (менеджера) проекта (НКУ) удаленно, но с командировками на производство в Рязань и к подрядчикам, 1-2 раза в месяц.

!В сопроводительном письме просьба указать Ваши зарплатные ожидания!

Обязанности:

• Расчет коммерческого предложения и бюджета проекта;
• Оформление технического задания для отдела производства НКУ или субподрядчика ;
• Распределение задач между исполнителями;
• Контроль закупок материалов для производства НКУ и работа с поставщиками электротехнического оборудования;
• Составление план-графиков по всем этапам производства НКУ;
• Проведение совещаний по исполнению проекта;
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству.

Требования:

• Опыт расчета электрощитового оборудования , разработки компоновочных решений НКУ;
• Знание номенклатуры щитового оборудования: ИЭК, КЭАЗ, TDM, Schneider, Legrand, ABB, Siemens, и т.д.;
• Умение читать электрические схемы и чертежи;
• Владение AutoCAD ;
• Знание основ схемотехники и номенклатуры электротехнического оборудования;
• Знание технологии монтажа и сборки электрощитового оборудования;
• Разработка компоновочных решений по размещению комплектующих внутри щитов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Зарплата по результатам собеседования ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Работа по свободному графику полностью в удаленном режиме. Фактическое место нахождения сотрудника значения не имеет.