Руководитель отдела продаж в онлайн проект (медицинское направление)

Вакансия: Руководитель отдела продаж в онлайн проект (медицинское направление)

Описание вакансии

Мы - Школа здоровья Ольги Помойнецкой , входящая в топ 1% школ на платформе GetCourse . У нас глобальная миссия - изменить подход к лечению хронических заболеваний в России через коррекцию образа жизни и питания .

Мы получаем аккредитацию в Сколково и строим полноценную клинику, оказывающую телемедицинские услуги в строгом соответствии с законом . В нашей команде опытные врачи (кандидаты медицинских наук, врачи высшей категории), а наши программы основаны на доказательной медицине.

Ольга Помойнецкая:

Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 29 лет
Потомственный врач в 4 поколении
Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек

В связи с созданием автовебинарной воронки приглашаем к сотрудничеству руководителя отдела продаж для построения отдела продаж с нуля .

Предмет сотрудничества
Оказание услуг по построению и управлению отделом продаж для автовебинарной воронки, включая подбор, обучение и координацию менеджеров, сегментацию лидов, достижение плановых показателей по конверсии и выручке.

В рамках оказываемых услуг исполнитель:
самостоятельно формирует отдел продаж;
выстраивает методологию работы с заявками в зависимости от источника и степени готовности клиента (вебинары, сайт, рассылки и др.);
внедряет сегментацию лидов и определяет целевые конверсии на каждом этапе для каждого канала;
обеспечивает стабильный конвейер продаж в рамках действующих автоворонок;
анализирует результаты, корректирует подходы для достижения согласованных KPI.

Что мы ждем от вас:
опыт работы в нутрициологии и мягких нишах (эзотерика не рассматривается);
глубокая специализация на системных автоворонках с ежедневным большим потоком лидов;
опыт построения отдела продаж с нуля или реструктуризации существующего отдела (подтверждённые кейсы);
знание конверсий на разных этапах, по источникам и уровням теплоты лидов наизусть;
наличие кейсов с чёткой динамикой было / стало и умение объяснить логику достижения результата;
ориентация на цифры, системность, способность управлять командой удалённо;

Как будем оценивать результаты:
выполнение согласованных KPI по построению отдела и объёму продаж;
эффективность сформированной команды (выход на плановые показатели, качественная обработка лидов);
прозрачная аналитика и своевременное предоставление отчётов.

Условия сотрудничества:
удалённое сотрудничество;
самозанятость или ИП;
размер вознаграждения обсуждается индивидуально 150000 - 300000 руб.;
исполнитель самостоятельно организует свою работу, использует собственное оборудование и ПО, привлекает и отвечает за своих субисполнителей (менеджеров по продажам).

Процесс отбора
Мы ищем практика с доказанными результатами, поэтому отбор будет включать:

скрининг резюме и портфолио с кейсами;
короткая анкета;
собеседование с HR-экспертом
Тестовое задание

Если у вас есть нужный нам опыт, опыт построения отдела с нуля и при этом с хорошими результатами ждём ваш отклик!