1 апреля 2026
(работа с готовой базой / проектная занятость / без графика)
О компании и проекте
Мы компания, которая ценит результат, а не часы в офисе. У нас уже есть готовая база кандидатов это не холодные резюме с внешних площадок, а люди, которые уже проявили интерес, оставили отклики и ответили на вопросы ( кружочки ).
Ваша задача не искать с нуля, а просеять, обработать и довести до результата.
Почему это удобно:
Никакого поиска вы работаете только с нашей внутренней базой.
Свободный график вы сами планируете своё время, главное соблюдать дедлайны по задачам.
Удалённо из дома, кафе, другого города неважно.
Проектная занятость с постоянной загрузкой задачи есть регулярно, но без привязки к 5/2.
Что нужно будет делать
1. Принять базу получить доступ к накопленным откликам (таблица / CRM).
2. Провести скрининг просмотреть резюме и ответы на вопросы, отсеять заведомо неподходящих.
3. Связаться и разогреть позвонить или написать подходящим кандидатам, актуализировать их статус, мотивацию, зарплатные ожидания.
4. Провести короткое интервью (15 20 минут) по готовому сценарию.
5. Вывести на финал передать заказчику финалистов с краткой сводкой: сильные стороны, риски, готовность к выходу.
6. Обновить базу после каждого касания фиксировать статус и заметки, чтобы база жила и работала на нас.
Важно: поиск на hh.ru, Avito и других площадках не требуется только работа с готовой базой.
Кого мы ищем
Опыт работы рекрутером от 1 года.
Умеете быстро читать резюме и отсеивать лишнее.
Комфортно чувствуете себя в переговорах по телефону и в мессенджерах грамотная речь.
Самодисциплина умеете планировать время и соблюдать дедлайны без внешнего контроля.
Внимательны к деталям, работаете с большим потоком информации.
Знаете, что рекрутинг это про людей, а не только про резюме.
Будет плюсом:
Опыт работы с CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналоги).
Опыт обработки готовой базы / входящих откликов.
Условия работы
Полная удалёнка работайте откуда удобно.
Свободный график никакого с 9 до 18 , только сроки по задачам.
Занятость: проектная, но с регулярным потоком задач не разово , а долгосрочно.
Оплата проектная обсуждаем индивидуально под объём задач.
Оформление: по договорённости.
Как будет проходить отбор
1. Отклик на вакансию.
2. Короткое онлайн-знакомство (20 30 минут).
3. Выполнение небольшого тестового задания обработать 5 10 кандидатов из нашей базы (оплачивается).
4. Выход на проект.