Менеджер по развитию продаж IT-решений (AI HRTech) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию продаж IT-решений (AI HRTech)

Описание вакансии

Обязанности:

Мы BRaiN HR.
AI-платформа, которая автоматизирует ключевые этапы найма: от обработки откликов до проведения интервью и оценки кандидатов.

Наш продукт уже используется компаниями, которым важно быстрее закрывать вакансии и не терять сильных кандидатов на рынке

Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем человека, который умеет сам создавать возможности для сделок, а не ждать входящих заявок.

Что предстоит делать

Самостоятельно выходить на потенциальных клиентов (B2B)
Выстраивать коммуникацию с HR-руководителями и бизнесом
Назначать и проводить встречи / демонстрации
Работать с разными каналами привлечения и тестировать гипотезы
Вести сделки до результата

Требования:

Важно:
роль предполагает активные продажи и инициативу, а не работу только с входящими лидами.

Как мы видим сильного кандидата

Есть опыт B2B-продаж (желательно IT / SaaS / HR-tech)
Умеете самостоятельно находить точки входа в компанию
Не боитесь холодного контакта
Умеете вести диалог с ЛПР
Ориентированы на результат, а не на процесс

Условия:

Что мы даём

Фикс + KPI + % от продаж
Возможность быстро вырасти до руководителя направления
Влияние на развитие продукта и продаж
Работа с технологичным решением, которое уже показывает результат на рынке
Удалённый формат
Работа на быстро растущем рынке



Почему это интересно

Рынок HR-технологий активно растёт, а внедрение AI становится стандартом для компаний, которые хотят быстрее нанимать и выигрывать конкуренцию за кандидатов

Вы будете продавать не идею , а решение с понятной ценностью для бизнеса.

Как проходит отбор

Мы всех сотрудников нанимаем через нашу платформу.

1 этап интервью с ИИ

Вы проходите короткое интервью на платформе BRaiN HR:
без звонков и ожиданий

Отвечаете на вопросы и команда видит вас в системе в день прохождения.

Для вас это:

быстро до 30 минут
удобно в любое время
без тишины после отклика мы не тянем с ответом

Это не просто этап отбора
это возможность сразу увидеть продукт, с которым вы будете работать.

2 этап встреча с руководителем

Обсуждаем задачи, формат работы и финансовые ожидания.

Если вам интересна роль, где можно влиять на результат, расти и работать с AI-продуктом будем рады познакомиться.