Рекрутер в медиабаинговое агенство (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер в медиабаинговое агенство

Описание вакансии

Мы LIDERA agency - мультивертикальное медиабаинговое агентство с 7-летней практической экспертизой и объёмами трафика в различных источниках.

Наш HR-отдел активно расширяется и сейчас мы в поиске Рекрутера , который возьмёт на себя полный цикл подбора кандидатов в подразделение Media Buying.

Почему тебе стоит присоединиться к нам?

Стабильно растем и масштабируемся.
Мы развили устойчивую инфраструктуру, внутри которой регулярно повышаем экспертность в новых направлениях и активно растим команду.

Понятные процессы.
Мы разработали системы онбординга и адаптации, благодаря которым, новичкам удаётся вливаться в рабочие процессы за максимально короткий срок.
Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.

Адекватное руководство и живая команда.
Поддерживающая среда, прозрачная обратная связь, отсутствие микроменеджмента.
Мы ценим ответственность, инициативу и человеческий подход.

Актуальная База Знаний.
Во внутренней HR-Wiki мы создали прозрачные регламенты по каждому из этапов воронки кандидатов с готовыми скриптами, шаблонами и SLA, написали понятные инструкции по взаимодействию с отделами внутри LIDERA и продолжаем добавлять новые гайдлайны.

У нас есть все, для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой талант, а у тебя есть шанс стать частью нашей Dream Team :)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора в Media Buying на такие позиции как: junior/middle/senior media buyer, affiliate-manager, BizDev manager .
• Организация и проведение собеседований, оформление job-offer, ведение воронки кандидатов, отчётности;
• Проведение пре-онбодинга: подготовка welcome-письма, выдача доступов;
• Адаптация новичков: проведение онбординга, ведение по испытательному сроку;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры.
  
  Ты нам идеально подходишь, если:
• Имеешь успешный опыт от 3-х лет на позиции рекрутера;
  Опыт работы в IT, Арбитраже трафика, Маркетинге будет особым преимуществом
• Умеешь искать кандидатов на различных платформах и каналах (HH.ru, LinkedIn, ArbiHunter, профильные тг-каналы, boolean search и x-ray запросы), используешь нестандартные источники;
• Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Workspace, Miro;
• Используешь hr-метрики в работе;
• Умеешь выстраивать эффективную коммуникацию как претендентами, так и с коллегами.
  
  Что мы предлагаем:
• Возможность карьерного роста в двух направлениях: HR-generalist, Recruitment Team Lead;
• Адекватное руководство, прозрачные условия, четко прописанные и закрепленные цели;
• Простая и понятная система мотивации;
• Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
• Постоянное внутреннее и внешнее обучение.
  
  Будет здорово, если ты оставишь сопроводительное письмо, где расскажешь о себе и своих достижениях :)
  
  С нетерпением ждём твой отклик!