Менеджер по привлечению партнеров (эквайринг) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению партнеров (эквайринг)

Описание вакансии

Залог успеха СВОЙ команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем Менеджер по привлечению партнеров в проект Свой Банк.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с партнерами в областях: ретейлеры, МФО, страховые компании и пр.

• Привлекать партнеров к сотрудничеству (средний и крупный бизнес).

• Проводить переговоры и заключать соглашения о сотрудничестве.

• Формировать предложения для партнеров.

• Сопровождать партнеров в части совместной разработки с Банком.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт 5+ лет в финт-техе, понимание транзакционно-процессингового бизнеса.

• Знание банковских продуктов: эквайринг, дебетовые карты, кошельки - обязательно.

• Опыт работы в B2B2C сегменте.

• Успешный опыт переговоров на разных уровнях (включая ТОП-менеджмент).

• Расчет P&L привлечения и экономической выгоды от привлечения партнера (сбор входных данных для оценки рентабельности партнера).

• Хорошая ориентация в цифрах при согласовании коммерческих предложений.

• Наличие контактов в крупных компаниях, указанных выше.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности.
• Возможность гибридного графика работы.
• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.