Вакансия: Старший менеджер по продажам (B2B, ивенты)
Описание вакансии
О нас
Мы команда Squiz. Делаем квизы, шоу и игровые форматы для компаний по всему миру.
Работаем с: ВК, Яндекс, Сбер, Т-Банк, Альфа, МТС и другими крупными брендами.
Делаем не просто мероприятия а полноценный развлекательный продукт.
Сейчас наша задача масштабировать B2B направление и выстроить системные продажи .
Про направление
- есть входящий поток клиентов
- есть база, с которой можно работать
- направление уже работает и приносит результат
задача усилить продажи и выстроить систему роста
Кого ищем
Мы ищем не просто менеджера.
Нам нужен человек, который:
- умеет продавать и закрывать сделки
- хочет влиять на результат бизнеса
- готов брать ответственность за цифры
- и хочет вырасти в руководителя продаж
это роль: игрок + будущий управленец
Что нужно делать
Продажи ( 60%)
- работать с входящими заявками
- вести клиентов по воронке (20 40 лидов одновременно)
- проводить звонки, встречи и презентации
- готовить коммерческие предложения
- закрывать сделки
Развитие продаж ( 40%)
- предлагать и внедрять улучшения воронки
- думать, откуда привлекать новых клиентов
- тестировать гипотезы по каналам
- работать с базой (прогрев, возвраты, допродажи)
Управление (перспектива)
- участвовать в выстраивании отдела продаж
- влиять на процессы, скрипты и CRM
- участвовать в найме новых менеджеров
- постепенно брать на себя управленческую роль
Что важно
- опыт в B2B продажах от 2 лет
- умение доводить сделки до результата
- проактивность и самостоятельность
- желание расти в управление
важно: мы ищем человека, который уже умеет закрывать сделки и брать ответственность за результат
Плюсом будет:
- опыт в ивентах / маркетинге
- понимание воронки и метрик
Условия
- оклад на испытательный срок (3 месяца): 120 000
- после испытательного срока: 150 000 оклад
- бонус: за выполнение и перевыполнение плана продаж
план выстроен на основе текущих показателей и не является с потолка
совокупный доход: от 180 000 и выше, без потолка
доход напрямую зависит от твоего влияния на результат
Рост
При хороших результатах:
- рост до руководителя отдела продаж
- участие в формировании команды
- влияние на стратегию продаж
Почему это интересно
- уже есть входящий поток и база клиентов
- можно влиять на продукт и продажи
- прямое взаимодействие с основателем
- реальная возможность вырасти в РОПа
- минимум бюрократии, быстрые решения
Формат работы
- гибрид: часть времени в коворкинге, часть удаленно
- гибкий график
- комфортная команда
Этапы отбора
- короткий телефонный созвон
- тестовое задание (20 30 минут)
- финальное интервью
