1 апреля 2026
MiMay активно развивающийся бренд нижнего белья, основанный в конце 2022 года. Компания работает преимущественно на Wildberries и Ozon.
Производство контрактное, размещено в Китае. В 2025 году бренд активно расширяет ассортимент: помимо основного направления (нижнее бельё), запускаются пижамы, облегающие лонгсливы и топы.
Компания ставит амбициозные цели : рост оборота 2, прибыли 1,7, активное внедрение AI-инструментов и автоматизации процессов.
Собственнику нужен надёжный человек рядом тот, кто возьмёт на себя операционку, систематизирует хаос и освободит время для стратегических решений.
Кого мы ищем
Системного, внимательного и проактивного бизнес-ассистента, который станет правой рукой собственника. Это не просто подай-принеси это роль ассистента-управленца , который влияет на процессы, внедряет инструменты и помогает компании масштабироваться.
Ваши задачи
Организация работы руководителя: ведение календаря, разбор входящих сообщений, протоколирование ключевых созвонов
Системная работа: выстраивание системы работы в команде, внедрение и настройка трекера , наведение порядка в файлах, документах и доступах
Аналитика и отчётность: ведение платёжного календаря, сбор статусов по проектам и короткий отчёт, создание и ведение таблиц
И другое
Наши ожидания
Уверенное владение Google Таблицами и Excel
Системность и структурность мышления всё по полочкам и в табличках
Гиперответственность : выполнение задач без напоминаний и точно в срок
Аналитический склад ума: видеть в цифрах причинно-следственные связи
Что мы предлагаем
Зарплата: 50 000 70 000
Формат: полностью удалённая работа
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, обсуждаемо
Оформление: ТК РФ / СЗ/ ИП после испытательного срока
Наши преимущества
Перспектива карьерного роста
Оплачиваемые обучения и билеты на мероприятия по профилю/маркетплейсам
Корпоративные скидки на продукцию
База имеющихся в компании курсов
Дружная команда и приятная атмосфера
Возможность влиять на процессы в компании
Оплачиваемый доступ к сервисам для работы (биддеры, сервисы аналитики и др.)
Стабильная компания с большими планами на будущее
Как проходит отбор
1. Тестовое задание
2. Zoom-собеседование с рекрутером
3. Финальное Zoom-собеседование с собственником компании
3. Оффер и выход на работу
Откликайтесь мы ищем человека, который хочет расти вместе с компанией!