Менеджер по закупкам (B2B / снабжение / метизы / крепеж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупкам (B2B / снабжение / метизы / крепеж

Описание вакансии

О компании

Мы торговая B2B-компания в сфере метизов и крепежа.
Работаем с промышленными предприятиями и строительными организациями.

Развиваем системную закупку, где важны: цена, сроки, наличие и альтернатива .

Ценности компании

Мы выстраиваем бизнес на принципах:

• Честность прозрачные решения
• Ответственность результат важнее процесса
• Уважение к людям и договорённостям
• Спокойствие работа без хаоса
• Развитие рост через систему и дисциплину

Задача позиции

Обеспечить компанию товаром по лучшей цене и в срок , влияя на:

• маржинальность
• оборачиваемость
• стабильность поставок

Обязанности

• Закупка продукции (метизы, крепеж, промышленная продукция)
• Обработка заявок от отдела продаж
• Поиск поставщиков и развитие базы
• Переговоры (цены, сроки, отсрочки, условия)
• Снижение закупочной стоимости
• Контроль сроков поставки
• Работа с дефицитом
• Взаимодействие со складом и логистикой
• Работа с рекламациями и качеством
• Ведение документооборота по закупкам

KPI Снижение закупочной цены (%)

• Маржинальность
• Соблюдение сроков поставки
• Оборачиваемость склада
• Наличие альтернативных поставщиков
• Скорость обработки заявок

Требования

• Опыт работы в закупках в метизах / снабжении B2B от 1 года
• Опыт переговоров с поставщиками
• Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM, 1С)
• Системное мышление
• Умение работать с большим объёмом задач

Будет преимуществом

• Опыт в сфере: метизы, крепеж, металл, стройматериалы
• Понимание логистики и складских процессов
• Опыт работы с несколькими поставщиками одновременно

Условия

• Оклад 62 500р + % от выполненного плана + KPI
• на испытательном сроке оклад 52 500р
• Удалённая работа
• График 5/2
• Стабильные выплаты
• Возможность роста до руководителя закупок

Почему стоит откликнуться

• Влияние на ключевой бизнес-процесс (закупка = деньги компании)
• Работа без бюрократии
• Возможность реально влиять на решения
• Быстрый рост для сильных сотрудников

Как откликнуться

Откликайтесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме:
С каким самым сложным поставщиком вы работали и как вы улучшили условия?

Это ускорит рассмотрение отклика