Менеджер по развитию/CRO (Chief Revenue Officer) на проект (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию/CRO (Chief Revenue Officer) на проект

Описание вакансии

Тип занятости: Проектная работа (фриланс / разовое соглашение), 3 месяца.

Формат работы: Удаленно

Вознаграждение: 100% от чистой прибыли, сгенерированной специалистом за период действия договора. Авансов/оклада нет.

О проекте

Мы запускаем B2B-портал, который ломает классический рынок тендеров и закупок.

В отличие от громоздких площадок (типа SberB2B, РТС-тендер), наш продукт создан для скорости . Мы убрали длинные аккредитации, проверки и бюрократию. Любая компания может разместить заявку за 2 минуты, а поставщики так же быстро дать предложение.

Статус сейчас: Продукт готов на 80%. Вся архитектура работает, но портал находится в спящем режиме. Наша цель прокатать его в реальном режиме, получить первую прибыль и живые отзывы.

Задачи специалиста на 3 месяца

Вы получаете готовый инструмент. Ваша задача не доработка кода, а выход на операционную прибыль .

Запуск колеса : Наладить процесс, при котором на портал ежедневно поступают живые заявки от заказчиков (юридических лиц).

Монетизация: Отработать модель заработка (подписка, комиссия с заявки, платные контакты и т.д.). Ваш фокус чтобы портал начал приносить реальные деньги. Ознакомиться с порталом axorus.online

Привлечение поставщиков: Обеспечить наполнение базы поставщиками, которые оперативно закрывают размещенные тендеры.

Обкатка процессов: Выявить слабые места в интерфейсе/логике, которые мешают быстрому закрытию сделок, и поставить ТЗ на финальные доработки (если потребуются).

Финал: За 3 месяца вывести проект на самоокупаемость или стабильный поток сделок.

Кто нам нужен

Этот проект для того, кто устал от бюрократии и готов заработать, используя готовый продукт.

Вам не нужно быть программистом. Вам нужно быть:

• Продажником с опытом в B2B: Понимающим, как быстро найти заказчиков (закупщиков) и поставщиков.
• Стартап-менеджером: Умеющим делать грязную работу на старте: самому обзванивать первых клиентов, настраивать воронку, договариваться.
• Ответственным: Готовым подписать договор с четкими KPI и сроками.

Условия сотрудничества

• Срок: Фиксированный 3 месяца. По итогам либо проект выходит на стабильную прибыль и мы обсуждаем партнерство или постоянную ставку, либо расстаемся.
• Оплата: Вся заработанная специалистом прибыль за эти 3 месяца остается специалисту.
• Почему так: Потому что портал уже готов. Мы не ищем наемного работника. Мы ищем партнера, который готов вложить свою экспертность и время в раскрутку маховика продаж, забрав весь кэш с первых сделок.
• Ресурсы: Я (собственник) обеспечиваю техническую поддержку сервера, домен, юр. лицо для договоров с клиентами (если нужно), а также финальную доработку функционала по вашим запросам. Вы управление, продажи, маркетинг.

Как откликнуться

В отклике напишите краткий план ваших первых 3-х действий после старта и укажите, какой опыт работы с B2B-порталами (тендерными площадками, досками объявлений) у вас есть.

Важно: Откликаться только при наличии понимания рынка закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ не наш случай, но знание коммерческих тендеров обязательно) или опыта успешного вывода digital-продуктов на рынок с нуля.