2 апреля 2026
О компании и проекте
Мы агентство, работаем с крупнейшими технологическими брендами. Сейчас ищем райтера в команду, которая занимается коммуникациями для топ IT-компании (направления AdTech и Fintech). Вы будете создавать контент для сервисов, которыми пользуются миллионы людей: писать тексты для СМИ, соцсетей, спецпроектов, объяснять сложные продукты простым языком.
Чем предстоит заниматься
Генерация идей для PR-кампаний и спецпроектов.
Создание текстов разных форматов: пресс-релизы, статьи, интервью, колонки, лендинги, посты для Telegram и других соцсетей.
Адаптация тем (экосистемные подписки, рекламные возможности, финансовые сервисы) для широкой аудитории от пользователей до бизнеса.
Работа с информацией: поиск, анализ, рерайт, редактура.
Участие в брейнштормах и взаимодействие с командой (менеджеры проектов, PR-специалисты, другие райтер).
Наши ожидания:
Опыт: от 2 лет в копирайтинге / редактуре, но готовы рассматривать и сильных выпускников с отличным портфолио.
Образование: высшее (журналистика, филология, PR, маркетинг, реклама, связи с общественностью) желательно.
Грамотность и умение формулировать мысли ясно, лаконично, убедительно.
Критическое мышление: можете оценить бриф, проверить логику и достоверность информации.
Универсальность: пишете для B2B и B2C, легко переключаетесь между форматами (релизы, статьи, соцсети, лендинги).
Умение адаптировать сложное: объясняете технические или финансовые темы так, что будет понятно даже далёкому от индустрии читателю.
Креативность: готовы предлагать идеи для нестандартных кампаний.
Скорость и надёжность: соблюдаете сроки, быстро вносите правки, готовы к оперативным задачам.
Будет плюсом:
опыт работы с экосистемными подписками (Яндекс Плюс, СберПрайм, МТС, T-банк и т.п.).
понимание рекламного рынка, маркетинга, PR.
опыт в B2B-коммуникациях.
Мы предлагаем
Удалённую работу с гибким графиком (в рамках 8-часового дня, задачи от команды).
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
Работу с известным брендом, чьими сервисами пользуются миллионы.
Дружелюбную команду и поддержку шеф-редактора вы не один на один с задачами.
Возможность участвовать в создании ярких коммуникационных проектов, влиять на контент и видеть результаты своей работы.
Этапы отбора:
Рассмотрение резюме и портфолио.
Тестовое задание.
Собеседование с руководителем.
Для отклика: присылайте ссылки на примеры текстов (пресс-релизы, статьи, посты в соцсетях любые форматы, которые показывают ваш стиль и универсальность).