Снабженец / закупщик (мебельное производство) (удаленная работа)

Вакансия: Снабженец / закупщик (мебельное производство)

Описание вакансии

R-Max Home Наша компания занимается проектированием и изготовлением корпусной мебели по индивидуальным проектам. Специализируемся на комплексной меблировке объектов и комплектации дизайн-проектов под ключ в Москве и МО.

В связи с ростом объемов и выстраиванием системной работы ищем снабженца / закупщика , который возьмет на себя контроль закупок, комплектности и сроков поставок по проектам.

Обязанности:

• Закупка материалов и комплектующих по документации технолога
  (ЛДСП, МДФ, шпон, металл, стекло, пластик, фурнитура);
• Организация полного цикла закупки:
  от запроса до получения и проверки;
• Работа с действующими поставщиками, поддержание партнерских отношений;
• Поиск новых поставщиков и согласование условий;
• Контроль сроков поставок и соблюдение дедлайнов по проектам;
• Контроль комплектности заказов перед передачей в монтаж;
• Взаимодействие с менеджерами проектов, технологами и складом;
• Координация, чтобы заказ был полностью укомплектован к дате отгрузки
• Работа с рекламациями:
  оперативная замена, дозаказы, решение вопросов с поставщиками;
• Контроль остатков и формирование логики закупок;
• Ведение документации (счета, заказы, закрывающие документы);

Ключевая задача роли

Обеспечить, чтобы каждый проект был полностью укомплектован в срок , без срывов и доукомплектации в процессе монтажа.

Требования:

• Опыт в закупках / снабжении (мебель и строительство);
• Понимание материалов и фурнитуры (ЛДСП, МДФ, шпон, фурнитура и т.д.);
• Умение работать с большим количеством позиций и задач одновременно;
• Навыки переговоров с поставщиками;
• Системность, внимательность, контроль сроков;
• Уверенный пользователь Excel, желательно опыт работы в Bitrix24;
• Самозанятость / ИП или готовность оформить;

Условия:

• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа в компании премиум-сегмента с собственным производством;
• Понятная зона ответственности и выстроенные процессы;
• Команда, ориентированная на результат;
• График 5/2;
• Удаленный формат работы;