Снабженец / закупщик (мебельное производство) (удаленная работа)

2 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Снабженец / закупщик (мебельное производство)

Описание вакансии

R-Max Home Наша компания занимается проектированием и изготовлением корпусной мебели по индивидуальным проектам. Специализируемся на комплексной меблировке объектов и комплектации дизайн-проектов под ключ в Москве и МО.

В связи с ростом объемов и выстраиванием системной работы ищем снабженца / закупщика , который возьмет на себя контроль закупок, комплектности и сроков поставок по проектам.

Обязанности:
  • Закупка материалов и комплектующих по документации технолога
    (ЛДСП, МДФ, шпон, металл, стекло, пластик, фурнитура);
  • Организация полного цикла закупки:
    от запроса до получения и проверки;
  • Работа с действующими поставщиками, поддержание партнерских отношений;
  • Поиск новых поставщиков и согласование условий;
  • Контроль сроков поставок и соблюдение дедлайнов по проектам;
  • Контроль комплектности заказов перед передачей в монтаж;
  • Взаимодействие с менеджерами проектов, технологами и складом;
  • Координация, чтобы заказ был полностью укомплектован к дате отгрузки
  • Работа с рекламациями:
    оперативная замена, дозаказы, решение вопросов с поставщиками;
  • Контроль остатков и формирование логики закупок;
  • Ведение документации (счета, заказы, закрывающие документы);
Ключевая задача роли

Обеспечить, чтобы каждый проект был полностью укомплектован в срок , без срывов и доукомплектации в процессе монтажа.

Требования:
  • Опыт в закупках / снабжении (мебель и строительство);
  • Понимание материалов и фурнитуры (ЛДСП, МДФ, шпон, фурнитура и т.д.);
  • Умение работать с большим количеством позиций и задач одновременно;
  • Навыки переговоров с поставщиками;
  • Системность, внимательность, контроль сроков;
  • Уверенный пользователь Excel, желательно опыт работы в Bitrix24;
  • Самозанятость / ИП или готовность оформить;
Условия:
  • Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
  • Работа в компании премиум-сегмента с собственным производством;
  • Понятная зона ответственности и выстроенные процессы;
  • Команда, ориентированная на результат;
  • График 5/2;
  • Удаленный формат работы;