Технический директор (ремонт: вращающиеся печи, мельницы; футеровка) (удаленная работа)

Вакансия: Технический директор (ремонт: вращающиеся печи, мельницы; футеровка)

Описание вакансии

Наш клиент динамично развивающаяся компания, которая занимается ремонтом и обслуживанием оборудования на предприятиях горнорудной и металлургической промышленности.

Деятельность компании лежит в 4 направлениях: Техническое обслуживание и ремонты , капитальные ремонты, строительство, футеровка и огнеупорные работы.

Мы ищем Технического директора на направление "Техническое обслуживание и ремонты"

Компания успешно работает на рынке 18 лет, среди клиентов, такие компании как: Русал, Норникель, Северсталь и многие другие предприятия РФ. География проектов нашего Заказчика от Калининграда до Владивостока.

В вашем прямом подчинении будут 12-14 мастеров, которые работают на 5-8 объектах.

Обязанности:

• управление персоналом проектов на удаленных объектах, включая контроль дисциплины
• расчет стоимости проектов, включая трудозатраты, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика
• участие в технических и коммерческих переговорах
• контроль закупок по оборудованию и инструментам
• проведение отбора и собеседований на рабочие специальности
• контроль автопарка на каждом объекте (минимум одна машина)
• общение с Заказчиками по составам работ

За что вы отвечаете: за соблюдение графика производства работ, за реализацию работ, комплектацию людьми и оборудованием, материалы и автотранспорт

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы в цементной промышленности с большими цементными или известняковыми 5-ти - 8-ми опорными печами.
• опыт работы на должностях главного механика, заместителя технического директора или главного инженера более 5 лет
• опыт работы в подрядных организациях

Условия:

• возможность удаленной работы из любой точки РФ, головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, но также в компании много удаленных сотрудников
• заработная плата исходя из ваших ожиданий
• бонусы по итогам проектов 5% от прибыли каждого проекта, это получается ежемесячная добавка к фиксированной части заработной платы от 250 до 400 тысяч рублей.
• у вас также будут командировки на объекты клиентов
• полная самостоятельность - вы сами формируете свой график работы и командировок исходя из производственной необходимости
• хорошая корпоративная культура компании, с заботой и вниманием о каждом сотруднике