3 апреля 2026
Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Tech Lead разработки, который возьмет на себя задачи по управлению командами разработки, а также будет активно принимать участие в формировании подходов к разработке и выстраивании процессов. Мы ищем проактивного руководителя разработки, опытного, сложившегося профессионала, готового возглавить процесс разработки непростого программного продукта.
Основные задачи:
Руководство командой разработки из нескольких групп, отвечать за:
Управление процессом разработки продукта:
А так же:
Что нам важно:
Опыт управления разработкой (несколько команд: backend, frontend, mobile, QA)
Умение выстраивать работу команды (постановка задач, контроль сроков, прозрачная ответственность)
Обеспечение стабильных релизов (соблюдение сроков, минимум пожаров , предсказуемый результат)
Управление эффективностью команды (оценка загрузки, выявление неэффективности, контроль сроков выполнения задач)
Формирование сильной команды (оценка уровня, развитие, замена слабых сотрудников, удержание сильных)
Снижение зависимости от отдельных сотрудников (распределение знаний, понятные зоны ответственности)
Взаимодействие с бизнесом и продуктом (перевод задач в требования, контроль результата)
Понимание качества разработки (умение оценить решения и задавать правильные вопросы разработчикам)
Будет преимуществом:
Опыт в роли Team Lead/Tech Lead
Знание и опыт работы с Python
Знание Frontend стека
Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы);
Профильное техническое образование
Опыт работы в быстрорастущем продукте
Опыт масштабирования команды разработки
Для нас важно чтобы руководитель был:
Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи;
Лидером, который умеет вести за собой;
Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали.
С нами вас ждёт :
Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом;
Влияние на архитектурные и процессные решения;
Прямое участие в трансформации команды и подходов;
Минимум бюрократии, максимум ответственности.
Что мы готовы предложить:
Оплачиваемые больничные и отпуск;
Техника для работы.