Старший менеджер по продвижению на Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по продвижению на Wildberries

Описание вакансии

Менеджер Wildberries

Мы действующий магазин на Wildberries.
Оборот компании за 2025 год 500 млн+
Работаем в товарке, в нише сезонных товаров (не одежда).

Ищем сильного менеджера, который умеет масштабировать направление и отвечать за финансовый результат.

Задачи

• Масштабирование категории и кратный рост прибыли

• Вывод новых SKU в топ-1 и закрепление в органике

• Управление рекламой, маржинальностью и ДРР

• Контроль сезонных пиков и планирование продаж

Обязанности

Управление продвижением

• Настройка и ведение всех типов рекламных кампаний на Wildberries

• Оптимизация показателей CTR, CR, CPC, ROI

• Контроль и управление ДРР

• Масштабирование рекламных кампаний без потери эффективности

• Понимание момента усиления и снижения рекламного давления

Стратегия и аналитика

• Анализ ассортимента и конкурентной среды

• Формирование стратегии вывода и масштабирования SKU

• Работа с сезонностью

• Управление ценообразованием

• Контроль юнит-экономики

SEO и конверсия

• Оптимизация карточек для повышения видимости

• Работа с семантикой

• Повышение конверсии на всех этапах воронки

• Постановка задач дизайнерам по визуалу

Операционный контроль

• Контроль продаж, маржи, ДРР, остатков

• Планирование поставок

• Работа с FBO

• Подготовка регулярной отчетности

Требования

• Опыт работы с Wildberries от 3 лет

• Опыт управления оборотом от 30 млн рублей в месяц

• Опыт работы в высококонкурентных категориях

• Понимание принципов ранжирования WB

• Опыт настройки и оптимизации внутренней рекламы

• Аналитический склад ума

• Умение принимать решения на основе цифр

• Быть системным и регулярным исполнителем

Будет преимуществом опыт в digital-маркетинге (Facebook, ВК Таргет, Яндекс Директ, Google Adwords).

Не рассматриваем специалистов, работавших исключительно с одеждой.

Кого мы ищем

Вы получаете:

• продукт

• бюджет

• команду

• оборот

Ваша задача обеспечивать рост прибыли.

Нам не нужен человек, которому необходимо постоянно ставить задачи. Нам нужен специалист, который самостоятельно видит точки роста и берет ответственность за результат.

Условия

• Доход 150.000 фикс + 3-х ступенчатая бонусная часть по достижению маржинальной прибыли. Бонус за каждую ступень 50 000 руб.

• Бонусная часть привязана к финансовому результату

• Полная занятость

• Удаленный формат работы

Важно

В сопроводительном письме обязательно укажите:

Максимальный оборот, с которым вы работали

Кратко опишите стратегию вывода нового SKU в топ:

• как запускаете карточку

• как закрепляете позиции

• по каким метрикам принимаете решение о снижении рекламного бюджета

• как управляете ценой на старте

Отклики без этого блока не рассматриваются.

Мы говорим на языке результата, конкретики и компетенций, а имитацию бурной деятельности оставляем конкурентам