Категорийный менеджер (удаленная работа)

3 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 140 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Категорийный менеджер

Описание вакансии

Мы российский бренд женской одежды. Мы гордимся тем, что производим стильные и качественные коллекции, которые так любят наши клиенты. С 2022 года мы успешно продаем нашу одежду на маркетплейсах Wildberries и Ozon, и уже более 300 тысяч клиенток выбрали нас за высокое качество изделий (входим в ТОП-20 на МП). Мы продолжаем активно развиваться и ставим амбициозные цели: в этом году мы увеличим оборот компании выше 1 млрд. рублей в месяц.

Мы предлагаем самые выгодные условия:

  • Оклад + KPI (совокупно 140 000 рублей ежемесячно, выплаты 2 раза в месяц).

  • Удаленная работа с комфортным графиком с 09:00-18:00.

  • Официальное трудоустройство .

  • Обучение за счет компании мы учимся у лучших в своей сфере, и ты будешь развиваться вместе с нами. Например, сейчас наша команда активно изучает и внедряет Cursor в бизнес-процессы компании.

  • Бонусы и подарки на праздники мы ценим и поощряем своих сотрудников.

  • Сильная команда и поддержка коллег на каждом этапе .

  • Удобная система работы в Битрикс24.

Какие задачи ставим перед менеджером:

1. Управление ассортиментом и продуктом

  • Разработка и коррекция ассортиментной матрицы: Формирование матрицы с учетом рыночных трендов, потребностей клиентов, сезонности и потенциала прибыльности.

  • Стратегическое партнерство с дизайном: Тесное сотрудничество с дизайнером/отделом разработки. Передача не просто списка категорий, а аналитически обоснованных идей (выявление перспективных силуэтов, тканей, цветов, деталей и стилистических решений на основе данных).

  • Управление жизненным циклом товара: Контроль оборачиваемости (цель до 90 дней), расчет оптимальных партий заказа, разбивка по размерным сеткам.

2. Аналитика и ценообразование

  • Анализ конкурентов: Мониторинг цен, остатков, позиций в выдаче (конверсии), стратегий продвижения. Поиск ниш с высоким потенциалом для расширения матрицы.

  • Ценообразование и маржинальность: Формирование ценовой политики, управление участием в акциях. Обеспечение целевой маржинальности (от 30% и выше) при планировании и корректировках цен.

  • Управление остатками: Предотвращение аутостока (out-of-stock), особенно по рекламируемым и сезонным позициям. Расчет коэффициентов сезонности и наложение их на ассортимент. Вывод неэффективных позиций (ABC/XYZ анализ).

3. Отчетность и процессы

  • Построение отчетности: Подготовка отчетов по KPI (маржинальность, оборачиваемость, продажи), конкурентной среде.

  • Автоматизация: Построение и автоматизация дашбордов, подготовка понятных аналитических таблиц.

  • Межкомандное взаимодействие: Взаимодействие с отделом продаж для корректировки стратегий, с производством/закупками для планирования поставок.

Кого мы будем готовы принять в нашу команду:

  • Опыт работы от 2 лет (при успешных кейсах допускается от 1 года) в категорийном менеджменте, управлении ассортиментом или аналитике.

  • Обязательный опыт: Работа с категорией одежды на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) . Понимание специфики этих площадок (карточки товаров, выдача, сезонность спроса).

Профессиональные навыки (Hard Skills)

Управление ассортиментом: Глубокое понимание жизненного цикла товара, принципов формирования матрицы (ABC/XYZ анализ), расчет сезонности и оборачиваемости.

Финансовое моделирование: Уверенное понимание взаимосвязей KPI: маржинальность (цель 30%+), оборачиваемость (до 90 дней), выручка, остатки.

Аналитика данных: Продвинутый уровень работы с Excel/Google Sheets. Обязательно: сводные таблицы, формулы (ВПР, СУММЕСЛИ, индекс/поискпоз), обработка больших массивов данных. Приветствуется навык построения дашбордов (автоматизация).

Конкурентный анализ: Опыт мониторинга цен и остатков конкурентов, анализ конверсии и позиций в поисковой выдаче маркетплейсов.

Личные качества (Soft Skills)

  • Аналитический склад ума и проактивность: Способность принимать решения на основе данных, а не интуиции. Инициативность в поиске точек роста.

  • Внимание к деталям: Критически важно при работе с размерными сетками, остатками и маржинальностью.

  • Коммуникабельность: Готовность к самостоятельной работе, но с активным взаимодействием с дизайнерами, отделом продаж и закупок. Способность аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать модные и качественные вещи, которые выбирают тысячи клиентов! Если вы хотите внести свой вклад в развитие российского бренда на маркетплейсах и расти вместе с успешным брендом эта вакансия для вас!




Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по снабжению (категорийный менеджер)
Компания: ГК АБЗ-1
Зарплата: от 150 000 до 150 000 руб.
Категорийный менеджер (E-com)
Компания: Ивашина Андрей Андреевич
Зарплата: от 50 000 до 50 000 руб.