Определение и развитие технического направления продукта/сервиса в рамках команды: архитектурные решения, выбор технологий, управление техническим долгом;
Участие в декомпозиции задач вместе с Product Owner / аналитиками, формирование технического плана реализации user stories и фич;
Обеспечение качества: стандарты кодирования, code review, автоматизация тестирования, CI/CD практики;
Устранение технических блокеров, помощь в решении сложных технических проблем, участие в расследовании инцидентов;
Наставничество и развитие разработчиков: парное программирование, обучение лучшим практикам, поддержка профессионального роста.
Требования:
Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика) с сильной ИТ-компонентой;
5+ лет коммерческой разработки, из них 1 3 года в роли senior разработчика, ведущего инженера или фактического Tech Lead;
Опыт работы в Agile среде (Scrum / Kanban / SAFe): участие в полном цикле от идеи до эксплуатации и поддержки.
Участие в проектировании архитектуры или ключевых компонент высоконагруженных/критичных систем является существенным преимуществом;
Глубокая экспертиза в основном технологическом стеке команды (язык/фреймворк, базы данных, основные инфраструктурные компоненты);
Понимание архитектурных паттернов (слоённая архитектура, микросервисы, событийные системы, интеграционные паттерны) и умение применять их на практике;
Опыт построения и развития CI/CD, автоматизированного тестирования, мониторинга и логирования;
Навыки анализа производительности, профилирования, оптимизации запросов и кода;
Умение влиять без формальной власти: через аргументацию, пример и доверие, а не через директивы;
Наставничество и коучинг: сопровождение менее опытных разработчиков, помощь в постановке технических целей и планов развития;
Эффективное взаимодействие с Product Owner: баланс бизнес приоритета и технического качества, аргументированная защита технических инициатив;
Навыки фасилитации технических обсуждений и дизайн сессий, способность приводить команду к общему решению.
Условия:
Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и их детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
