Вакансия: Коммерческий директор / Руководитель строительного направления (создание бизнеса с нуля)
Описание вакансии
Занятость : полная занятость, свободный график Регион : Москва Заработная плата :
на стартовом этапе: процент от валовой прибыли по заключённым сделкам
с выходом на регулярную выручку (2 3 месяца): оклад от 70 000 руб. + процент
для кандидата с предпринимательским складом: возможность получения доли в бизнесе
Прогнозируемый доход через 3 6 месяцев: от 200 000 руб.
О компании и текущем статусе
Мы новая строительная компания. Юридическое лицо зарегистрировано, расчётный счёт открыт, имеется сайт-визитка gotovstroi.ru. Специализация строительство домов и коттеджей под ключ, а также выполнение отдельных этапов (фундаменты, кровля, инженерные сети, отделка). На данный момент мы находимся на старте: нет сформированной команды, пула подрядчиков и отдела продаж. Это открывает полную свободу для построения бизнес-процессов с чистого листа .
Ключевые задачи
Вам предстоит создать и возглавить коммерческий и производственный блок компании:
1. Разработка продуктового предложения и ценообразования
Определить перечень услуг, сформировать прайс-лист на основе расчёта себестоимости
Подготовить коммерческие предложения, договоры, презентационные материалы
2. Поиск и управление подрядными организациями / бригадами
Найти квалифицированные бригады по всем видам работ (кладка, каркас, кровля, отделка, инженерные системы)
Заключить договоры подряда, настроить систему контроля качества и приёмки этапов
3. Построение отдела продаж с нуля
На первом этапе самостоятельно обрабатывать входящие заявки, работать на возражениях, заключать сделки
В последующем подобрать и обучить 2 3 менеджеров по продажам, внедрить CRM, разработать скрипты и KPI
4. Организация маркетинга и привлечения клиентов
Запустить каналы лидогенерации (Яндекс.Директ, Авито, профильные группы, рекомендации)
Контролировать бюджет и эффективность каждого канала, оптимизировать конверсию
5. Сопровождение сделок и контроль производства
Проводить выезды на объекты, замеры, встречи с заказчиками
Контролировать соблюдение сроков и качества работ со стороны подрядчиков, решать спорные вопросы
Требования к кандидату
Опыт запуска строительного, ремонтного или сервисного бизнеса с нуля (либо роль первого сотрудника / руководителя в стартапе)
Понимание рынка субподрядных работ, умение находить и проверять бригады, договариваться об условиях
