Руководитель отдела продаж (РОП) / Head of Sales Комплексное благоустройство премиум-сегмента (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) / Head of Sales Комплексное благоустройство премиум-сегмента

Описание вакансии

Мы лидеры рынка навесов. Но рынок меняется, и мы меняемся с ним.

Наша задача трансформировать отдел продаж из моно-продуктового (только навесы) в центр комплексных продаж благоустройства для премиум-сегмента : навесы + бетон + террасы + мангальные зоны + хозблоки = готовый загородный рай под ключ .

Нам нужен не старший продажник с нагрузкой , а полноценный Head of Sales , который возьмет на себя управление, стратегию и результат.

Почему эта вакансия для вас?
Вы будете не просто управлять, а создавать отдел с нуля под новую стратегию.
Ваш доход напрямую зависит от эффективности команды без потолка.
Удаленный формат + реальные выезды на VIP-объекты.
Вы получите готовый поток лидов и CRM фокус только на управлении.

Что уже есть (чтобы вы не начинали с нуля):
Стабильный поток входящих премиум-заявок.
Действующая команда (требует усиления и переобучения).
Финансовая подушка для найма новых сотрудников.

Ваши задачи (ключевые результаты):

1. Погружение и личные продажи
Вы как играющий тренер : сами закрываете сложные сделки в первый месяц, чтобы понять продукт и ЦА.

2. Формирование команды и рост чека

• Ключевая метрика: Доля комплексных сделок (2+ продукта) не менее 20% от числа договоров.
• Продали навес продали бетон, террасу, мангал, хозблок. Чек растет с 1 до 3 5+ млн руб.

3. Дисциплина и конверсия
Цель: убить потерю лидов.

• Метрики: Скорость реакции < 15 минут. 100% сделок в CRM с четкой датой. Ноль ошибок при квалификации (премиум остается у нас). Ежедневные утренние планерки.

4. Развитие бизнеса (BizDev)
Это развитие нового канала, которого у компании не было. Запускаете партнерскую программу с дизайнерами и прорабами.

5. Переход в Премиум
Мы уходим от сегмента комфорт к обеспеченным клиентам.

• Метрики: Новый стандарт КП (продает ценность, а не смету). Внедрение мер по росту конверсии и чека. Решение спорных ситуаций. Здоровая атмосфера в удаленном коллективе.

Кого мы ищем?

• Кросс-продажи: Видите участок целиком, а не один навес.
• Премиум-коммуникация: Говорите с владельцами загородных домов на равных (без колхоза ).
• Цифровой контроль: Управляете через метрики CRM, а не через посмотрю в глаза .
• Играющий тренер : Закроете сделку сами, покажете пример.
• Масштаб мышления: Мыслите проектами благоустройства.
• Самоорганизация: Эффективны без офисного надзора.
• Мобильность: Готовы выезжать на VIP-объекты и к партнерам.

Что мы предлагаем:

• Доход: Без потолка. Чем эффективнее команда тем выше ваш доход.
• Продукт и лиды: Готовый поток входящих заявок. Вы управляете продажами, а не настраиваете маркетинг.
• Формат: Удаленно из любой точки России + выезды.
• Инструменты: Современная CRM, прозрачная аналитика.
• График: 5/2, гибкое начало дня при сохранении 40 часов.
• Команда: Вы ее создаете и ведете за собой.

Откликайтесь, если:
Вы готовы взять ответственность за выручку 150 млн в год (+50% к 2025 году).
Хотите не просто руководить , а строить систему с нуля.
Умеете продавать премиум-клиентам и учить этому других.
Не боитесь удаленного управления через цифры и CRM.

Хотите трансформировать рынок благоустройства вместе с нами?

Нажмите Откликнуться . Расскажите о самом крупном комплексном проекте, который вы довели до сделки.

Ждем вас. Сделаем загородную жизнь красивой и дорогой.