Data Engineer (junior+/middle) (удаленная работа)

Вакансия: Data Engineer (junior+/middle)

Описание вакансии

Чиббис федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на платформе представлено 11 000+ ресторанов в 200+ городах России, а аудитория превышает 3,3 млн пользователей.

Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и активно растущий продукт с сильной региональной позицией.

В команде около 160 человек это позволяет нам быстро принимать решения, сохранять гибкость и влиять на продукт без лишней бюрократии.

Сейчас расширяем команду и ищем Data Engineer уровня junior+/middle.

Текущий стек и инструменты: Python (pandas, requests, json, logging), REST API, SQL, Git, BI-системы и маркетинговые сервисы. Чем предстоит заниматься

• Построение простых ETL-процессов (выгрузка, трансформация и загрузка данных между системами)

• Интеграция с внешними API (CRM, рекламные системы, BI, сервисы рассылок)

• Разработка автоматизаций и скриптов под задачи бизнеса

• Подготовка данных для аналитики

• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-командами

Что мы ожидаем

• Уверенное владение Python для автоматизации и работы с данными

• Опыт работы с REST API Базовый SQL

• Опыт работы с Git (ветки, PR, понятные коммиты)

• Умение самостоятельно разбираться в документации API и быстро собирать прототипы

Будет плюсом

• Опыт работы с Airflow, Airbyte, dbt

• Опыт интеграции с рекламными API (VK Ads, Яндекс Директ) или CRM (Bitrix24)

• Понимание аналитических задач и работы с данными

Мы предлагаем

• Удаленную работу и свободныи гибкии график, 40 часов в неделю, но с присутсвенными часами. Кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другои с 10:00 по мск.
  Главное быть на связи с 10:00 до 16:00 по мск, в это время мы жде м, что ты сможешь подключиться на обсуждение и не блокировать никого в команде

• Официальное оформление по ТК РФ

• ДМС после испытательного срока

• Работу в аккредитованной IT-компании

• Покрытие профильного обучения (80 100%)

• Доступ к платформе BestBenefits

• Корпоративные скидки (Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум)

Этапы отбора

Телефонное интервью с HR (15-20 минут)

Мини-тестовое

Техническое собеседование с командой (1 час)

Оплачиваемое тестовое

Интервью-знакомство с руководителем (30-60 минут)

В сопроводительном укажи свои ожидания по заработной плате и готов(а) ли ты выполнить тестовое задание.