Старший менеджер по работе с маркетплейсами (fashion) (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по работе с маркетплейсами (fashion)

Описание вакансии

Мы молодая, динамично развивающаяся. В год мы продаем более 700000 изделий, тем самым одеваем небольшой город.
Один из брендов компании входит в ТОП-3 поставщиков на маркетплейс (Wildberries ).
Наше направление это женская одежда

Почему открыта вакансия?

В связи с активным расширением, мы находимся в поисках менеджера по маркетплейсам, который горит желанием с удовольствием выполнять свою любимую работу и стать частью нашей сильной команды!

Обязанности:

Контроль выполнения плана по прибыли

Аналитика и контроль

• Анализ маржинальности по категориям и SKU

• Выявление убыточных и низкомаржинальных товаров

• Контроль ключевых метрик: маржа, ДРР, ROI

Управленческие решения

• Формирование решений по изменению цен (повышение / снижение)

• Инициация остановки или распродажи неэффективных SKU

• Определение приоритетных SKU с точки зрения прибыли

Контроль расходов

• Оценка эффективности рекламных затрат (окупается/не окупается)

• Контроль выкупов с точки зрения окупаемости

• Выявление и снижение дополнительных потерь (штрафы, логистика, хранение)

Работа с отклонениями

• Разбор причин просадки прибыли

• Постановка задач менеджерам на корректировку (цены, расходы, стратегия)

• Контроль выполнения корректирующих действий

• Контроль выполнения плана продажи прибыли по ТОП SKU

Аналитика и контроль

• Анализ выполнения плана по ТОП SKU (выручка, маржа)

• Выявление отклонений от плана и анализ факторов (цена, трафик, конверсия, остатки)

Управленческие решения

• Определение действий для выполнения плана, постановка задач менеджерам и контроль выполнения

• Приоритизация ТОП SKU внутри команды

• Управление остатками (оборачиваемость и сезонность)

Планирование и контроль остатков

• Контроль оборачиваемости по SKU

• Выявление рисков: out of stock

• Проверка корректности расчётов подсортов у менеджеров

Управленческие решения по остаткам

• Формирование решений по подсортам (когда, сколько и куда заказывать)

• Инициация распродаж для неликвидов и выхода из сезона

• Ограничение подсортов по слабым SKU

Работа с упущенной выручкой

• Выявление потерь из-за отсутствия товара

• Выявление недопродаж из-за избыточных остатков (не успели реализовать)

Управление сезонностью

• Контроль готовности к сезону (наличие необходимого стока)
• Контроль выхода из сезона (минимизация остатков)

Требования:

Обязательно опыт не менее 2х лет с категорией одежда

• Понимание принципов работы e-commerce;
• Умение работать эффективно и самостоятельно;
• Высокий уровень самоорганизованности и ответственности за результат;
• Внимательность, собранность, исполнительность, умение работать с большим количеством информации;
• Общая компьютерная грамотность, знание пакета MS Office, легкая адаптация в новых онлайн сервисах;

Условия:

• Мотивация: Оклад (80.000) + KPI после испытательного оклад 100.000
• Заработная плата всегда вовремя и без задержек;
• Рост заработной платы в соответствии с вкладом в компанию;
• Постоянное развитие и возможность карьерного роста;
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Испытательный срок до 3х месяцев, может закончиться и раньше;
• График работы: Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по МСК Это Важно! совместительство и не полный рабочий день не предусмотрены
• Если Вы внимательно ознакомились в сопроводительном письме укажите, что готовы работать полный рабочий день