Риск-аналитик в направление Филиппин (удаленная работа)

Вакансия: Риск-аналитик в направление Филиппин

Описание вакансии

MoneyCa t активно развивается с 2018 года и уже имеет представительства в различных странах, например, Вьетнам, Филиппины, Индия.
В нашей компании работает более 500 профессионалов из разных стран, объединенных одной идеей. Мы не перестаём развиваться, поэтому ищем новых классных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде.

Риск-аналитик в направление Филиппины .

Обязанности:

• Анализ изменений показателей портфеля;
• Разработка правил для стратегии принятия решения;
• Анализ эффективности реализованных изменений стратегии;
• Прогнозирование финансовых и рисковых показателей проектов компании;
• Оценка доходности продуктов;
• Ad-hoc аналитика.

Требования:

• Высшее техническое/математическое образование;
• Продвинутое знание Excel и SQL;
• Опыт работы риск аналитиком данных от трёх лет;
• Аналитический склад ума;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Плюсами будет понимание функционирования и поддержки КХД, принципы построения риск-моделей в Python или R .

Плюсы работы у нас:

• Наличие разноплановых квалифицированных экспертов, готовых делиться своим опытом;
• Возможность карьерного роста и смены проектов;
• Возможность увеличить свой доход при выполнении kpi;
• Хорошая база данных для аналитики, большие массивы очищенных данных большое пространство для самостоятельной работы и принятия решений.

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

• Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах, в Индии.

• Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании всё прозрачно.

• Быстрый и простой процесс найма. Всего два этапа беседа с HR и интервью с будущим руководителем.

• Гибкий формат работы удалённо из любой точки мира или в офисах в Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве или Ростове-на-Дону.

Забота о Котах:

• Внутренний магазин бенефитов зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

• 7 оплачиваемых day-off в год бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.

• Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза,

поздравления первоклашек с началом учебного, подарки на день рождения.

• Корпоративное обучение английскому компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея давай обсудим и воплотим!