5 апреля 2026
Кого мы ищем: Мы ищем сильного SMM-лида играющего тренера . Нам нужен человек, который прошел путь от создания контента своими руками до управления командой. Вы отлично знаете, как писать сценарии для Reels/Shorts, понимаете алгоритмы удержания внимания, но сейчас ваш фокус это стратегия, контроль качества и управление производством. Если вы выросли из SMM-специалиста в руководителя, эта вакансия для вас.
О нашем проекте: Наш проект стабильно и успешно развивается с 2024 года. У нас уже выстроена большая структура: есть действующий руководитель, полноценный штат профессиональных сценаристов и команда производства. Сейчас мы масштабируемся, объемы растут, и поэтому мы ищем еще одного сильного SMM-руководителя в нашу команду, чтобы вырасти в 2 раза.
Что нужно будет делать:
Разрабатывать стратегию: формировать контент-стратегии продвижения для профилей (Reels, Shorts, TikTok).
Контролировать профили: нести комплексную ответственность за рост аккаунтов и выполнение KPI по охватам и подпискам.
Проверять сценарии: отсматривать идеи и тексты от команды, докручивать смыслы, структуру и хуки.
Принимать готовые ролики: проводить финальную проверку монтажа, динамики и соответствия техническому заданию перед публикацией.
Управлять командой: ставить задачи сценаристам и монтажерам, давать четкую обратную связь.
Что мы ждем от Вас:
Опыт работы в SMM от 3 лет, из которых от 1 года на позиции руководителя, Team Lead или старшего продюсера.
Практический опыт самостоятельного создания коротких видео (обязательно наличие портфолио успешных Reels/Shorts).
Насмотренность: вы с первых секунд понимаете, зайдет ролик или нет, и знаете, как это исправить.
Системный подход: вы умеете работать с таблицами, дедлайнами и контент-планами.
Умение делегировать и добиваться результата от команды, а не переделывать всё самостоятельно.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
Стабильная заработная плата 100 000 120 000 руб.
Адекватное руководство и свобода в принятии профессиональных решений.
Понятные процессы и ресурсы для реализации ваших идей.
Важно! Для отклика на вакансию: Начать отклик со слов Добрый день Александр.
Не писать стандартные полотна. В сопроводительном письме обязательно ответьте на два вопроса:
Прикрепите ссылки на 3-4 профиля, которыми Вы управляли лично в роли руководителя, и опишите Ваш результат.
Кратко расскажите, какую самую успешную связку или стратегию для Reels/Shorts Вы реализовали на прошлом месте.
(Отклики без ответов на эти вопросы и без портфолио не рассматриваются).