Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 апреля 2026
Компания ищет амбициозного менеджера по продажам, готового к профессиональному росту в международной компании и напрямую влияющего на свой уровень дохода.
О компании
Компания является динамично развивающимся игроком на рынке EdTech, предлагающим инновационные решения для сферы образования. Основной продукт это комплексная система автоматизации для частных школ в России и за рубежом. Решения компании решают ключевые задачи всех участников образовательного процесса: учителей, родителей и учеников, делая его более эффективным, прозрачным и удобным.
Бизнес компании активно растет и расширяет свое присутствие на международных рынках, включая страны Ближнего Востока и Европы. На текущий момент платформа компании успешно используется в более чем 100 школах в 11 странах мира.
Ознакомьтесь с условиями и оставляйте свой ТГ для оперативной связи!
Что нужно делать?
Ключевой задачей менеджера будет работа по трем каналам продаж и участие в развитии sales-направления:
Обработка входящих заявок от партнеров.
Активные продажи: ведение полного цикла сделки от первого "холодного" контакта до успешного закрытия (средний цикл 1 месяц, средний чек 200 000 руб.).
Работа на конференциях: представление продукта на стенде, проведение презентаций и привлечение новых клиентов на образовательных и IT-мероприятиях в Москве, Сочи, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и за рубежом (например, в Дубае).
Участие в поиске релевантных конференций и помощь в организации выставочной деятельности.
Что мы ждём от вас:
Опыт работы в продажах от 2 лет в В2В, включая подтвержденный опыт холодных звонков и проведения продаж через Zoom .
Наличие разговорного английского языка для работы с международными клиентами. Компания готова инвестировать в обучение сотрудника для повышения его уровня.
Высокая самоорганизация и умение эффективно работать без постоянного контроля.
Системный подход к работе и ведению отчетности.
Навыки работы с CRM-системами (в работе используется AmoCRM).
Техническая подкованность и готовность разбираться в сложном программном обеспечении (продукт имеет модульную структуру, аналогичную 1С или Битрикс).
Проактивность , коммуникабельность и четкая мотивация к высокому заработку.
Доход:
Оклад: 95 700 руб. на руки.
Средний ежемесячный доход успешного менеджера составляет 120 000 150 000 руб. до вычета НДФЛ.
Прозрачная система бонусов за каждую сделку:
Малый клиент (до 100 учеников) 5 000 руб.
Крупный клиент (от 200 учеников) 10 000 руб. + 5 000 руб. за каждые последующие 100 учеников.
Годовой бонус за выполнение плана (80 новых клиентов на отдел за период с сентября по сентябрь):
75+ клиентов (на двоих менеджеров) 100 000 руб. (на двоих менеджеров)
85+ клиентов(на двоих менеджеров) 150 000 руб.
95+ клиентов (на двоих менеджеров) 200 000 руб.
Компания предлагает:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованной IT компании .
Полный социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные.
Стажировку 1-2 недели с поддержкой наставника.
Командировки в города России и за границу.
Статус резидента "Сколково" , что открывает доступ к участию в акселераторах и программам профессионального развития.
Регулярные внутренние конкурсы и мероприятия для поддержания командного духа.
Реальную возможность карьерного роста в международной компании.
Работу в небольшой распределенной команде, где значим вклад каждого сотрудника.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (предусмотрена гибкость: начало работы в 8:00 или 10:00).
Готовы продвигать лучшие ИТ-решения для школ и вносить вклад в развитие образования?
Компания приглашает присоединиться к команде, чтобы вместе вносить инновации в повседневное образование и помогать детям достигать высоких результатов.
