SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Обязанности: Компания "Yard.Car"

Вы увлечены созданием контента и продвижением брендов в социальных сетях? Тогда у нас есть идеальная возможность для вас! Мы ищем креативного и целеустремленного SMM-менеджера, который поможет нам завоевать сердца автолюбителей по всему миру.

Пустые резюме БЕЗ фото и ссылки на портфолио НЕ рассматриваем!

Обязанности:

Разработка и реализация контент-плана для социальных сетей.

Создание и публикация увлекательного контента, включая текстовые посты, видеоролики и сторис.

Поддержание имиджа и лояльности компании: разработка единого стиля аккаунтов, создание макетов, модерация комментариев, общение с аудиторией.

Анализ и отчетность по эффективности подопечного аккаунта(ов).

Продвижение аккаунта(ов) и увеличение вовлеченности аудитории.

Требования:

Опыт работы в SMM от 1 года (опыт ведения Telegram будет вашим преимуществом)

Умение разрабатывать контент-планы и создавать креативный контент на разных социальных площадках.

Умение пользоваться программами для создания контента, например: CapCut, LightRoom, Pixar, Google документы, Нейросети и т.п.

Навыки работы с аналитическими инструментами для оценки эффективности кампаний.

Креативность и внимание к деталям.

Способность работать удаленно и самостоятельно организовывать свое время.

Визуализация аккаунта и подготовка макетов для сторис.

Условия и преимущества:

Комфортный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

Уютный офис, удобное месторасположение (Офис нашей компании располагается не в центре города! А это значит, что вы не будете мучиться в пробках, добираясь и уезжая с работы);

Дружная команда молодых и амбициозных людей;

Полностью оборудованное рабочее место;

Корпоративная мобильная связь;

Для наших сотрудников всегда доступен вкусный горячий кофе и чай;

Скидки для своих - на покупку авто для себя и близких;

Адекватное руководство, готовое прийти на помощь в любой момент;

Своевременная выплата заработной платы;

Развитая система бонусов и мотивации;

Обучение новых и действующих сотрудников;

Корпоративная жизнь;