Региональный менеджер по продажам (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Региональный менеджер по продажам (B2B)

Описание вакансии

Компания СитиМед более 10 лет работает на рынке медицинского оборудования и помогает клиникам внедрять современные технологии для диагностики и лечения.

Сейчас мы активно расширяем продажи и ищем менеджера, который будет работать с медицинскими центрами и врачами и развивать продажи оборудования в Санкт-Петербурге.

Место работы: Санкт-Петербург и область

Доход: от 150 до 450 тыс. (Fix от 100 тыс. + %; средний доход 200 250 тыс. ). Подробнее расскажем на собеседовании.

Мы ищем амбициозного менеджера, нацеленного на высокий доход и развитие в стабильной нише.

Что мы хотим видеть:

• Опыт активных холодных B2B-продаж от 2 3 лет (сложное оборудование, авто, ИТ, лизинг, фарма).
• Личные авто желательно (ГСМ и суточные компенсируются).
• Кандидат ориентирован на высокий доход (от 300 000 и выше), не согласен сидеть на окладе и готов активно работать для достижения финансовых целей. Проявляет стремление к профессиональному росту, нацелен на результат и не боится сложных задач.
• Умеет спокойно воспринимать отказы со стороны врачей и медицинского персонала, не теряет мотивацию после неудач. Способен вежливо, но настойчиво продолжать диалог, даже если сталкивается с закрытой позицией собеседника. Не вступает в конфликты, сохраняет профессионализм в сложных ситуациях.
• Соблюдает деловой или smart casual стиль, всегда выглядит опрятно и аккуратно. Обладает грамотной речью, уверенной и чёткой манерой общения, без неуверенности в голосе. Вызывает уважение у руководства клиник и медицинского персонала, производит впечатление надёжного и статусного специалиста.
• Обучаемость, технический склад ума, высшее образование.

Чем вам предстоит заниматься:

• Продажа медицинского оборудования в клиниках Санкт-Петербурга и области.
• Ведение длинных сделок и выполнение плана продаж
• Введение отчетности в нашей СРМ системе
• Выполнения плана продаж

Условия:

- Полностью белая зарплата и официальное оформление.

- Фиксированная часть: при выполнении плана 130 тыс. + %, при невыполнении 100 тыс. + %.

- Совместные сделки с КЦ: менеджер тоже получает свой процент.

- Годовой бонус % от объёма продаж.

- Корпоративный автомобиль при годовом объёме.