Руководителя менеджеров по подбору (удаленная работа)

Вакансия: Руководителя менеджеров по подбору

Описание вакансии

Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию Руководителя менеджеров по подбору (точечный подбор + онбординг)

Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 27-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России. С 2015 года в компании открыто новое направление аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.

Компания OPEN представлена несколькими офисами в России, география присутствия от Калининграда до Владивостока. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, Mondelez, JTI, Danone, Nutricia и другие.

Задачи:

• Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ; РБ.
• Организация и реализация программы адаптации по подразделениям, контроль процедур адаптации;
• HR support сотрудников и руководителей по вопросам подбора, адаптации и пр.;
• Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации;
• Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные);
• Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале Хантфлоу/Skillaz

Пожелания к кандидатам:

• Законченное высшее образование;
• Опыт управления отделом подбора от 2 лет (или team lead рекрутеров от 3 лет).
• Успешный опыт личного закрытия топ- и точечных вакансий (от руководителей и выше).
• Желание развиваться в сфере talent acqusution;
• Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
• Понимание циклов онбординга и методов снижения текучки на испытательном сроке.
• Навык проведения exit-интервью и системной работы с причинами уходов
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point и пр.).
• Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка - как преимущество;
• Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.

Мы предлагаем:

• Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 27 лет, с Клиентами-лидерами рынка;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС;
• "Гибридный"/удаленный формат работы (обсуждается на собеседовании);
• Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
• Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!