Чат-менеджер (отдел продаж) (удаленная работа)

Вакансия: Чат-менеджер (отдел продаж)

Описание вакансии

Привет!

Мы Умскул ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking, финалисты рейтинга лучших работодателей России 2022-2024, топ-20 лучших работодателей России в 2025 году и топ-1 лучших работодателей по Татарстану по версии HeadHunter.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Умскул официальные партнеры VK и резиденты Skolkovo - мы про стабильность , и у нас не бывает массовых сокращений;

• Теплая база клиентов - тебе не придется искать, задача помочь разобраться в продукте;

• Качественный и легко продающийся продукт - более 600 000 наших учеников, уникальная сертификация от НИУ ВШЭ, каждый 8-й стобалльник готовится вместе с нами;

• Раскрываем потенциал - 80% действующих руководителей выросли с позиции менеджера, даем возможность каждому проявиться;

• Не зависим от сезонности - нет потерь в доходе.

Мы не красный флаг - будь там, где тебя ценят!

Чем предстоит заниматься:

• Применять и соблюдать техники продаж;
• Общаться в чате с клиентами и предлагать продукты школы . Наши клиенты это родители школьников и ученики, которые готовятся к экзаменам. Они сами оставляют заявку и задают вопросы по продукту;
• После общения зафиксировать информацию в СРМ системе;
• Вести отчетность по выполнению плана.

Мы точно подойдем друг другу, если есть:

• Умение вести деловую переписку;
• Коммуникабельность;
• Желание развиваться в продажах и становиться только лучше;
• Умение самостоятельно планировать свой рабочий день;
• Наличие ноутбука или ПК (без него работать не получится).

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа
• Обучение техникам продаж;
• График работы: 6/1 , на связи нужно быть с 10:00 до 22:00 по мск, среднее время активной работы - 6 часов в день
• Прозрачная система мотивации. Фиксированная часть 20 000 рублей + бонус за выполнение плана по продажам. Среднее вознаграждение - 80 000 рублей, наши топы получают от 140 000 рублей;
• Возможность роста внутри команды;
• Оформление по договору ГПХ;
• Крутой коллектив единомышленников;
• Корпоративные скидки от партнеров и масштабные корпоративные мероприятия.

Этапы отбора:

Собеседование с рекрутером (видео, 30 минут);

Интервью с лидером группы (видео, 30 минут).

Если ты считаешь, что подходишь на эту должность, то скорее откликайся и будем знакомиться!