Координатор проекта (супервайзер) (удаленная работа)

Вакансия: Координатор проекта (супервайзер)

Описание вакансии

Мы группа компаний РМ Групп - лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.ru

Уже 15 лет мы обеспечиваем организации в разных сферах деятельности линейным персоналом по всей территории РФ. Мы предоставляем полный спектр услуг: от поиска кандидатов, до контроля качества работ исполнителем.

Наши ключевые клиенты: HEINZ, Beluga Group, Мираторг, Сады Придонья, Магнит, Лента, OZON, ВкусВилл, Комус и др.

Слоган нашей компании: "Люди - это главное"

Обязанности:

Получение актуальной потребности в линейном персонале на торговых точках;
Взаимодействие с менеджером по подбору персонала;
Своевременная подача на поиск персонала;
Составление графиков линейного персонала на территории заказчика;
Контроль выхода на смену и поиск замен;
Получение обратной связи от администрации торговой точки;
Контроль учета рабочего времени сотрудников (программы заказчика/компании);
Ежедневная сверка с табелем заказчика;
Своевременное оповещение менеджера проекта, руководителя проекта о конфликтных и форс-мажорных ситуация произошедших на объекте заказчика (ТТ);
Контроль сотрудников на объекте по наличию действующей ЛМК и форменной одежды и наличие бейджика.

-Организационная структура и отчетность:
Менеджер по координации линейного персонала находится в прямом подчинении у территориального менеджера /менеджера проекта (при отсутствии того или иного прямое подчинение руководителю направления).

-ОТЧЕТНОСТЬ:

Ежедневная отчетность предоставляется
1. Фактический выход;
2. Планируемый выход на следующий день;
3. Заявка в отдел ОПП реализация данной заявки;
4. Заполнение таблицы движения кандидата.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ ;
• Формат работы - удаленно , 5 2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата складывается из фиксированного оклада и KPI;
• Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
• Годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более ;
• Программу нематериальной мотивации , которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании, или различные сертификаты;
• Молодой и амбициозный коллектив ;
• Бесплатную электронную библиотеку от ЛитРес;
• Оплату до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
• ДМС/Фитнес.

До встречи на собеседовании!