14 апреля 2026
Мы ищем человека, который умеет превращать хаос в систему.
Не придумывать идеи а доводить продукты до рынка в срок .
Мы бренд декоративной косметики, который вышел на рынок всего год назад
и уже занимает сильные позиции в своей категории.
Сейчас мы масштабируемся:
растет продуктовая линейка
растет количество SKU
растет нагрузка на команду
Сейчас у нас:
есть команда (2 продуктолога + ассистент)
есть продукты
есть спрос
Но:
сроки регулярно сдвигаются
договоренности теряются
непонятно, кто за что отвечает
продукты зависают на этапах
Цена вопроса сотни тысяч рублей за каждый день задержки.
Нам нужен человек, который это остановит.
Выстроить управляемую систему разработки продуктов, где:
каждый продукт понятен по статусу
у каждой задачи есть ответственный и срок
команда работает не в процессе , а на результат
продукты выходят вовремя
2 продуктолога
1 ассистент
широкая продуктовая матрица (много SKU)
несколько продуктов в параллельной разработке
Важно: команда есть, но ее нужно собрать в систему
1. Навести порядок в разработке
разложить все продукты по этапам
понять, где каждый продукт сейчас
убрать хаос и мы работаем над этим
2. Построить систему управления
воронки, этапы, статусы
задачи, сроки, ответственность
прозрачность процессов
3. Дожимать до результата
фиксировать договоренности
не отпускать задачи
возвращать команду в фокус
4. Управлять командой через систему
координировать продуктологов
устранять размытость и саботаж
внедрять дисциплину
5. Отвечать за результат продукта
сроки запуска
качество (отзывы, рейтинг)
экономика (себестоимость, маржинальность)
сроки перестают ехать вправо
понятно, что происходит с каждым продуктом
команда начинает работать по системе
продукты выходят вовремя
Вы нам подойдете, если вы:
сильный project / product manager
умеете работать с несколькими продуктами одновременно
уже наводили порядок в хаосе
умеете выстраивать процессы, а не работать по наитию
не боитесь жесткой коммуникации
опыт в IT / продуктовой разработке
опыт работы с большим количеством SKU
интерес к beauty-сфере
конкурентный фикс + бонусы
уровень обсуждается индивидуально
прямое влияние на выручку бизнеса
быстрые решения без бюрократии
вы реально влияете на деньги, а не на процессы ради процессов
можно построить систему почти с нуля
быстрый рост компании = быстрый рост вашей роли
результат вашей работы будет виден очень быстро
Если откликается откликайтесь.
Здесь нужен человек, который умеет брать ответственность и наводить порядок.