Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
14 апреля 2026
О компании Just Worker:
Just Worker федеральная аутсорсинговая компания, работающая на рынке с 2015 года. Ежедневно мы обеспечиваем персоналом объекты наших партнеров по всей стране: более 3 000 линейных сотрудников находятся под нашим управлением. В нашем контуре все категории персонала: от грузчиков и комплектовщиков до поваров горячих цехов, но мы не стоим на месте и готовы к масштабированию.
Кого мы ищем:
Эксперта по продаже сложных услуг, который умеет выстраивать долгосрочные партнерские отношения с первыми лицами компаний. Ваша экспертиза не просто закрытие сделки, а управление экономикой клиента в сегменте управления персоналом. Мы ищем человека, способного брать на себя ответственность за отношения с крупнейшим заказчиком.
Почему это предложение стоит вашего внимания:
Это позиция для специалиста, которому нужна свобода действий в сочетании с отлаженными операционными процессами бэк-офиса. Вы будете продавать не обещания, а реальный ресурс, который уже работает в полях.
Чем предстоит заниматься (фронт работ):
Работа с целевой воронкой: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в сегментах ритейла, логистики, производства и e-commerce.
Упаковка решений: Выявление болевых точек клиента в части ФОТ, подбора и администрирования персонала. Формирование и защита коммерческого предложения на уровне ЛПР (Генеральный, Коммерческий, Исполнительный директор). Задача показать экономическую выгоду от перехода на аутсорсинг, а не просто отправить КП.
Стратегические продажи: Проведение переговоров, участие в тендерах, формирование SLA. В том числе работа с входящим потоком заинтересованных клиентов, сформированным репутацией компании на рынке.
Аналитика рынка: Мониторинг конкурентной среды и потребностей клиентов для корректировки продуктовой линейки компании.
Мы идеально сработаемся, если у вас есть:
Успешный опыт продаж услуг аутстаффинга, аутсорсинга персонала, услуг КА (кадровых агентств) или сложного b2b-сервиса/консалтинга.
Понимание воронки продаж в нашей нише: от первого касания до подписания договора с ЭЦП и запуска проекта.
Знание специфики принятия решений в розничных сетях, на складах или производственных площадках.
Навык ведения переговоров на уровне первых лиц и умение обосновывать стоимость услуги цифрами (снижение кадровых рисков, оптимизация налоговой нагрузки на ФОТ).
Мы гарантируем прозрачные условия:
Доход и мотивация: Система с ясной арифметикой.
Фиксированный оклад: от 120 000 до 150 000 рублей (зависит от выполнения плановых показателей, обсуждается на собеседовании)
Переменная часть: Процент от маржинальной прибыли по приведенным и существующим клиентам (ставка от 5 до 12% процентов в зависимости от сложности клиентов, обсуждается на собеседовании).
Бонусы: Квартальные премии за выполнение плана по выводу ФОТ персонала и удержание ключевых заказчиков.
Целевой совокупный доход: При выполнении плановых KPI 250 000 350 000 рублей. При реализации крупных проектов корпоративного уровня (сделки, которые принято называть трофейными для рынка аутсорсинга) от 500 000 рублей и выше . Конкретные параметры таких проектов и ваше персональное вознаграждение за них мы детально обсудим на встрече с руководством. Верхняя планка дохода не ограничена внутренними регламентами.
Свобода и график: Гибридный формат работы (офис м. Калужская) или свободный график с обязательством проведения ключевых встреч с клиентами. Мы управляем по целям, а не по времени присутствия в офисе.
Ресурсы для старта: Вводная информация по продукту и текущим процессам, а также пул "теплых" заявок от клиентов, уже заинтересованных в услугах аутсорсинга.
Как начать диалог:
Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом. Если у вас нет прямого опыта в аутсорсинге, но вы являетесь сильным переговорщиком в B2B-услугах с пониманием рынка ритейла или логистики мы рассмотрим вашу кандидатуру.
