Вакансия: Менеджер по поиску и привлечению клиентов (IT-продукт)
Описание вакансии
О компании
Мы - IT-компания, которая помогает бизнесу расти за счёт CRM, автоматизации, аналитики и решений на базе искусственного интеллекта. Наша задача - наводить порядок в процессах, убирать ручную работу, усиливать контроль, прозрачность и управляемость бизнеса.
Сейчас мы ищем сильного человека, который сможет самостоятельно находить новых клиентов и выводить их на знакомство с нашей компанией и продуктами.
Кого ищем
Нам нужен не просто менеджер, а человек с сильной внутренней инициативой, который умеет сам искать клиентов, сам выходить на контакт, сам придумывать рабочие подходы и сам доводить общение до встречи или созвона .
Это роль для человека, который умеет работать в холодную и понимает, как находить потенциальных клиентов через:
- LinkedIn,
- HeadHunter,
- Telegram,
- Facebook,
- ВКонтакте,
- профильные сообщества,
- чаты,
- каналы,
- деловые соцсети и другие площадки.
Что нужно будет делать
- Самостоятельно искать потенциальных клиентов под наш IT-продукт.
- Находить нужных людей в компаниях: собственников, руководителей, лиц, принимающих решения.
- Писать первые сообщения, выстраивать диалог и заинтересовывать.
- Предлагать встречу, созвон или первичное знакомство с нашей компанией.
- Искать не только стандартные пути, но и нестандартные способы выхода на клиента.
- Прорабатывать Telegram-каналы, чаты, сообщества, социальные сети и другие источники.
- Вести переписку грамотно, уверенно и по делу.
- Фиксировать результаты работы и держать в порядке информацию по контактам.
- Постоянно улучшать подходы: смотреть, какие сообщения работают лучше, какие площадки дают результат, где выше отклик.
Наш идеальный кандидат
- Уже имеет опыт привлечения клиентов через соцсети, мессенджеры, чаты, деловые площадки и сообщества.
- Не боится первым писать незнакомым людям.
- Умеет заинтересовать человека в переписке без навязчивости и шаблонности.
- Может сам организовать свою работу без постоянного контроля.
- Не ждёт пошаговых инструкций, а сам думает, предлагает и действует.
- Имеет опыт в продажах, привлечении клиентов, лидогенерации или развитии новых контактов.
- Понимает, как общаться с бизнес-аудиторией.
- Будет большим плюсом, если есть опыт в сфере IT, цифровых продуктов, автоматизации, CRM, аналитики или консалтинга.
Что для нас особенно важно
- Высокая самостоятельность.
Мы ищем человека, которому не нужно каждый день объяснять, что делать. Вы сами умеете находить возможности и превращать их в результат. - Умение работать в холодную.
Не по входящим заявкам, а через активный поиск, инициативу и коммуникацию. - Нацеленность на результат.
Нам важны не просто отправленные сообщения, а реальные договорённости о созвонах, встречах и новых продажах. - Живой ум и инициативность.
Если один подход не работает, вы не останавливаетесь, а быстро пробуете другой.
Что мы даём
- Сильный и востребованный IT-продукт.
- Понятное направление работы и внятное предложение для клиентов.
- Все необходимые материалы для старта: описание продукта, смыслы, кейсы, аргументы, примеры.
- Ресурсы для работы и поддержку со стороны команды.
- Свободу в выборе подходов, если они приводят к результату.
- Удалённый формат работы.
- Возможность реально влиять на свой доход.
Почему эта работа может быть вам интересна
Это позиция для человека, который любит движение, поиск, общение и результат. Здесь можно не просто выполнять задачи, а реально влиять на рост компании, приводить новых клиентов и хорошо зарабатывать на своём результате.
Если вам близок подход:
сам нашёл сам зацепил сам вывел на диалог сам заработал ,
то нам точно стоит пообщаться.
Мотивация
Оклад + высокий процент с продаж
Бонус за продажу от 30 000 до 100 000 в зависимости от суммы и формата сделки
Потолка по доходу нет : чем сильнее результат, тем выше ваш заработок.
