Руководитель отдела продаж сети детских центров (удаленная работа)

15 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж сети детских центров

Описание вакансии

Оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI ( обсуждается на собеседовании )

О компании

Сеть центров запуска и коррекции речи Буковки и точка это два действующих филиала + коворкинг для помогающих специалистов.

Мы ищем сильного РОПа, который превратит администраторов в результативный отдел продаж и выведет сеть на новый уровень дохода.

Ключевые компетенции (что для нас важнее всего)

  • Привлечение новых клиентов: вы умеете выстраивать системную работу с входящим потоком, знаете, как увеличить количество первичных обращений, и способны обеспечить стабильную загрузку центров новыми клиентами.
  • Развитие среднего чека: вы понимаете, как увеличить доход с одного клиента за счёт дополнительных услуг, пакетных предложений и грамотного апсейла на этапе продажи.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять воронкой продаж: контролировать каждое обращение (звонки, сообщения, заявки) от первого контакта до покупки абонемента.
  • Привлекать новых клиентов: анализировать каналы трафика, работать над повышением конверсии посадочных страниц и рекламных объявлений, тестировать новые способы привлечения.
  • Развивать средний чек: внедрять дополнительные услуги и пакетные предложения, обучать администраторов технике увеличения суммы покупки без потери лояльности клиента.
  • Развивать администраторов как продавцов: обучать, внедрять скрипты, проводить ежедневные планёрки и разборы звонков.
  • Достигать целевых показателей: лично отвечать за выполнение плана по выручке и конверсии Лид Покупатель .
  • Вести отчётность: в CRM и простых таблицах фиксировать результаты каждого администратора, анализировать причины отказов и возвращать клиентов.

Требования к кандидату

  • Опыт управления отделом продаж в сфере услуг: детские центры, фитнес, медицина, салоны красоты или смежные B2C-ниши.
  • Успешный опыт внедрения скриптов продаж и повышения конверсии линейного персонала (администраторы).
  • Навыки работы с CRM (amoCRM, Bitrix24 или аналоги).
  • Ориентация на цифры: понимаете, что такое конверсия, средний чек, LTV, и умеете влиять на эти показатели.
  • Понимание основ маркетинга: умеете работать с трафиком, оценивать эффективность рекламных каналов и влиять на количество входящих обращений.

Условия и система мотивации

  • Прозрачная схема дохода: фиксированный оклад + простые ежемесячные бонусы.
  • Два ключевых KPI для бонуса:
  • Выполнение плана по выручке двух центров.
  • Достижение целевой конверсии администраторов ( Лид Покупатель ).
  • Регулярность выплат: бонусы начисляются каждый месяц по факту выполнения показателей.
  • Никаких сложных формул условия чётко зафиксированы и понятны с первого месяца работы.

Дополнительно

  • График работы 5/2 с присутствием в центрах (две точки не далеко друг от друга).
  • Возможность влиять на процессы: полномочия менять скрипты, систему мотивации администраторов и условия работы с клиентами.
  • Перспектива роста до Коммерческого директора сети при стабильном выполнении планов.

Как откликнуться

Отправьте резюме с сопроводительным письмом, в котором кратко опишите:

  • Ваш опыт управления продажами (какими командами руководили, каких результатов добились).
  • Одним предложением: какую первую вещь вы измените в работе администраторов детского центра, чтобы увеличить продажи.

Ждём вашего отклика