15 апреля 2026
Ф илософия сотрудничества: участие в команде за долю в компании на стадии "старт ап"
Локация: удалённо
Опыт работы: от 6 лет
График: гибкий
Оформление: договор ГПХ / опцион / акционерное соглашение
О компании
Акционерное общество КОВОРИКА новый девелоперский проект в сфере коммерческой недвижимости, специализирующийся на создании интеллектуальных рабочих пространств в формате умный офис ( Smart Office ).
Мы создаем новый формат недвижимости и новый способ её использования, где технологии и реальные активы перестают существовать раздельно. Интеграция ПО, IoT-решений и data-driven подходов в структуру офиса позволяет нам предлагать не коробку , а готовую операционную среду для роста бизнеса наших арендаторов.
Мы формируем команду с нуля, чтобы построить компанию, которая будет реализовывать проекты от редевелопмента недооценённых объектов до полномасштабного строительства многофункциональных офисных-центров.
На данный момент компания находится на стадии стартапа : разработана стратегия, подготовлен план развития, проработана финансовая архитектура с механизмом привлечения инвестиций через привилегированные акции.
Следующий шаг формирование ядра команды профессионалов, которые вместе пройдут путь от запуска первого объекта до создания системного девелоперского бизнеса.
Нам нужен риэлтор-аналитик , который станет ключевым звеном в поиске, анализе и реализации объектов коммерческой недвижимости от первой сделки до портфеля активов.
Чем предстоит заниматься
Мы работаем в сегменте коммерческой недвижимости по модели активного девелопера. Ваша роль обеспечить качественный входящий поток объектов и их эффективную реализацию:
В перспективе, по мере перехода компании к полноценному девелопменту (от земли до готового здания), вы будете участвовать в поиске земельных участков и реализации более масштабных проектов.
Почему стоит присоединиться сейчас
Этапы партнёрства
Мы строим отношения по принципу от гибкого партнёрства к стабильной карьере :
Этап 1: Партнёрство за долю
Вы включаетесь в проект на гибких условиях. Ваше вознаграждение пакет акций (опцион), размер которого прямо зависит от объёма сделанной вами работы. Вы сразу влияете на стратегию и выбор объектов как совладелец.
Этап 2: Частичная занятость и денежное вознаграждение
По мере развития проекта и выхода на регулярную выручку вводится денежное вознаграждение, которое дополняется опционами за достижение ключевых целей (например, покупка первого объекта с плановой дисконтной ставкой).
Этап 3: Полная занятость и денежное вознаграждение
Переход на полную занятость с полноценным конкурентным окладом и бонусами. Ваш первоначальный и накопленный пакет акций сохраняется и становится долгосрочным капиталом, растущим вместе со стоимостью компании.
Мы ищем того, кто
Профессиональные требования:
Будет преимуществом:
Что мы предлагаем
Наш следующий шаг ваш отклик
Присоединяйтесь к нам на старте вместе создадим девелоперскую компанию нового поколения.
Если вы видите недооценённые объекты там, где другие проходят мимо, хотите участвовать в создании бизнеса с нуля и готовы обменять свою экспертизу на долю в компании мы ждём вашего отклика.