Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
1 мая 2026
GANZEL бренд мужской одежды сегмента средний+ из Казани (основан в 2018). Мы переходим от офлайна к полному фокусу на онлайн, делая ставку на Wildberries как главный канал продаж. Сейчас продажи идут через Ozon, Lamoda и наш собственный сайт. В команде есть маркетолог (внешняя реклама+smm+организация съемок), дизайнер, логист и операционный директор.
Мы ищем менеджера, который понимает текущую рыночную реальность (рынок не растёт, маржинальность сжимается) и умеет работать в ней без иллюзий, через управление оборачиваемостью и юнит-экономикой.
Чем предстоит заниматься:
Работа с товарной матрицей: управление категориями В, С, включая вывод неликвида в кэш (распродажа, акции, обоснованное снижение цены)
Полное ведение карточек на WB (FBO), 60 артикулов
Построение плана продаж по остаткам (методики Овчинникова, таблицы)
Еженедельный контроль метрик: ДРР, CTR, CVR, продажи, средний чек
Настройка и оптимизация внутренней рекламы ( бюджет 500 000 /неделю , в сезон выше)
A/B-тесты карточек, воронка, инфографика, SEO-описания
Постановка задач дизайнеру
Контроль остатков и оборачиваемости: сигнализировать логисту о необходимости поставки (OOS) и передавать данные в отдел РОЗ для планирования следующей партии
Участие в управлении товарной матрицей (сейчас около 120 артикулов всего, 40 из них категория А).
Что мы предлагаем:
Оклад 60 000-80 000 + KPI до 100 000 (маржинальность, оборачиваемость, ДРР, снижение неликвида)
Корпоративная скидка на всю продукцию GANZEL
Для работы используем: RASC (оцифровка и учёт), X-Way (управление рекламой), MPStats (аналитика рынка), E-KX (воронка и метрики)
Если вы привыкли работать с другими инструментами (Evirma, Mkeeper, iGEM, Ibidder, Elama и др.) мы готовы их подключить.
Корпоративы и живое общение в команде
Реальная возможность влиять на ассортимент и стратегию продаж
Как начать работу с нами:
Интервью с HR
Встреча с CEO и CCO
Оффер
