Менеджер спецпроектов / Координатор специальных проектов в fashion / бренд одежды ОЛОВО (удаленная работа)

15 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер спецпроектов / Координатор специальных проектов в fashion / бренд одежды ОЛОВО

Описание вакансии

Привет, это HR-агентство Сёрч!

Мы помогаем топовым компаниям в digital & it найти лучших из лучших, а заряженным кандидатам получить оффер мечты

Сейчас помогаем первому московскому heritage-бренду ОЛОВО найти менеджера специальных проектов, который возьмёт на себя полный цикл реализации партнерских и кросс-функциональных инициатив от инициации до подведения итогов и масштабирования.

Твой пул задач:

Управление проектами (end-to-end):

запуск и координация спецпроектов

ведение коммуникации с партнерами

организация всех этапов реализации

Работа с партнерствами:

инициирование взаимодействий

проведение переговоров

согласование условий сотрудничества

Проектный цикл:

подготовка и заключение соглашений

разработка концепций

планирование и моделирование проектов

продакшн и реализация

сопровождение мероприятий

PR и коммуникационное сопровождение

подведение итогов и анализ эффективности

работа с продлением проектов

Операционная деятельность:

администрирование процессов

контроль сроков и задач

координация всех участников проекта

Что хотим видеть в тебе:

Опыт работы координатором / менеджером проектов от 1 года (индустрия не критична)

Опыт ведения нескольких задач и проектов параллельно

Сильные коммуникативные навыки

Высокий уровень организованности и ответственности

Готовность работать в динамично меняющейся среде

Мы готовы предложить:

Работа в московском тайминге (10:00 19:00, с возможной гибкостью при необходимости)

Гибридный формат: удалённая работа + участие во встречах с командой и клиентами (в Москве)

Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом

Формат сотрудничества: самозанятость / ИП / ГПХ на период адаптации (2 3 месяца), далее возможен переход в штат по ТК

Сильная команда и выстроенные процессы

Горизонтальная культура без избыточной бюрократии

Возможности для профессионального роста