Лидоруб - снайпер, 1 цель = 1 звонок Назначение B2B встреч Телемаркетолог Лидогенератор (удаленная работа)

Вакансия: Лидоруб - снайпер, 1 цель = 1 звонок Назначение B2B встреч Телемаркетолог Лидогенератор

Описание вакансии

Почему снайпер ?

У нас НЕ нужно делать 500 звонков в день и повторять одну и ту же фразу.
У нас нужно точечно находить компании, которые подходят под наши критерии (компаний много).

1. Собираете информацию о компании,
2. Проходите секретаря,
3. Выходите на ЛПР,
4. Доводите ЛПР до презентации,
5. Сразу после презентации вы получаете первый бонус (БОЛЬШОЙ БОНУС).

На презентации наш менеджер закрывает клиента на бесплатный тестовый период.
После тестового периода клиент остаётся с нами и начинает платить, а вы получаете приятный процент от суммы первых 3 платежей.
Это второй бонус (приятный )

Что за продукт

У нас самая сильная служба заботы на рынке (подтверждено).
Она проработана точнее всех и очень глубоко интегрируется в CRM клиента.

Наша служба заботы работает как самый опытный оператор поддержки, но при этом в 100 раз быстрее и обходится клиенту в несколько раз дешевле.

График

Мы не собираемся следить за вами, считать человеко-часы, душнить и постоянно контролировать.
Работа полностью в свободном графике.
Главное результат.

Рост

Мы очень ценим сильных сотрудников, потому что для нас это важнейшая часть роста компании.
Если вы действительно умеете проходить секретарей, быстро думать и добираться до нужных людей, то вас ждет быстрый рост .

1. Первый путь стать полноценным менеджером по продажам: глубже разобраться в продукте, самому проводить презентации и вести клиента дальше.
2. Второй путь стать РОПом, собрать свой отдел лидорубов и научить их тонкостям своего подхода.

Дальше рост в коммерческого директора, влияние на стратегию компании, запуск новых направлений и новых стран.
Для действительно сильного человека возможны доля от прибыли и очень серьёзная роль внутри компании.

Кого ищем

Нам нужен человек с реальным опытом в этой сфере, ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ.
Нужен тот, кто умеет думать, быстро ориентироваться и пробиваться к нужным людям.

Коротко по условиям

• Свободный график.
• Выплаты сразу после презентации.
• Дополнительно - процент от чека в первые три месяца после запуска.
• Компенсация расходов.
• Отпуск 4 раза в год.
• Обучение от лучших специалистов.
• Рост в РОПа, коммерческого директора.

Если вы хотите расти и через пару лет рассказывать, как стали частью большого международного проекта оставьте отклик.
Мы напишем вам.

.