16 апреля 2026
АО Шелангерский химзавод Сайвер производитель лакокрасочных материалов федерального уровня. В 2022 году предприятию исполнилось 100 лет.
Мы находимся в этапе трансформации:
усиливаем дилерскую сеть
масштабируем регионы
выходим в новые каналы
перестраиваем коммерческую модель
Мы ищем не просто руководителя отдела продаж . Мы ищем человека, который умеет строить систему роста.
У нас уже есть действующий бизнес, производственная база, продукт, действующие клиенты и утверждённый план. Нам не нужен человек, который просто будет сопровождать то, что и так работает. Нам нужен директор по продажам, который сможет принести новые деньги сверх текущего плана: через новые регионы, новых дилеров, развитие действующей базы и запуск новых каналов.
Цель кратно усилить выручку и управляемость продаж .
Главный результат роли устойчивый рост выручки и валовой прибыли сверх плана за счёт расширения дилерской сети, выхода в новые регионы, развития действующей базы и построения управляемой многоканальной системы продаж .
Почему мы:
Что вы получите
Доход, привязанный к результату
Оклад + бонус. Уровень обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
Пересмотр дохода по мере роста результата
Регулярная индексация и возможность увеличения дохода при достижении целей.
Официальное оформление и полностью белая заработная плата
С первого дня: оплачиваемые отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.
Свобода в управлении своим временем
Вы сами планируете рабочий день в рамках целей и ответственности за результат.
Ресурсы для достижения результата
Команда, продукт, производство, инструменты всё, что необходимо для роста продаж.
Прямое взаимодействие с ИД
Быстрые решения без лишней бюрократии.
Влияние на бизнес, а не работа в рамках
Вы влияете на выручку, каналы, структуру и развитие продаж.
Обучение и развитие за счет компании
Поддерживаем развитие управленческих и коммерческих компетенций.
Команду с нормальной рабочей культурой
Без токсичности, с фокусом на результат, здравый смысл и ответственность.
Понятную и структурированную адаптацию
С целями, метриками и поддержкой на старте.
Дополнительные социальные бонусы
Корпоративные мероприятия, подарки детям, единовременные выплаты.
управлять всей системой продаж компании на уровне стратегии и операционного результата
масштабировать дилерскую сеть и усиливать региональное покрытие
выстраивать управляемую воронку по новым и действующим клиентам
управлять руководителями направлений и продажными командами
запускать и развивать каналы продаж: дилеры, сети, B2B, маркетплейсы, private label
внедрять управленческий цикл: планирование контроль разбор корректировки
управлять KPI, ФОТ, маржинальностью и коммерческими условиями
переходить от ручного управления к системной модели
не тушить пожары, а устранять причины их появления
действующий дилерский канал
база клиентов
производственные мощности
продукт
утверждённый план продаж
понимание необходимости системной трансформации продаж
Мы ищем человека, который:
уже строил систему продаж , а не только управлял готовой
умеет развивать дилерскую сеть и масштабировать регионы
понимает, как открывать новые территории и привлекать партнёров
умеет управлять через структуру (руководители, каналы), а не только продавать лично
мыслит через выручку, маржу и управляемость бизнеса
способен держать стратегию и доводить её до операционного результата
спокойно работает в условиях изменений, скорости и неопределённости
опыт в производственных B2B-компаниях
опыт в ЛКМ, строительных материалах, бытовой химии, дистрибуции
опыт развития дилеров, сетей, B2B и новых каналов
опыт управления многоканальной моделью продаж
кейсы запуска новых каналов или регионов с измеримым результатом
Важно
Эта роль не для человека, который хочет просто поддерживать продажи. Она для того, кто хочет построить сильную коммерческую систему и дать компании новый масштаб роста.
Если вам близка задача создавать новые деньги, открывать новые территории, усиливать каналы и управлять продажами как системой будем рады знакомству.