Руководитель запуска оздоровительного центра (нетрадиционные практики) (удаленная работа)

30 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 250 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель запуска оздоровительного центра (нетрадиционные практики)

Описание вакансии

Рассматриваем только кандидатов с реальным опытом запуска центров нетрадиционного оздоровления.
Кандидаты с опытом работы только в wellness, spa, медицинских центрах, клиниках и салонных форматах не рассматриваются.

Ищем специалиста с практическим опытом запуска оздоровительных центров и разработки/внедрения авторских методик оздоровления.

Нужен человек, который умеет создавать не просто пространство, а полноценную концепцию центра: с понятной структурой услуг, логикой работы, позиционированием и практическим наполнением.

Формат проекта:
Небольшой оздоровительный центр: 3 кабинета + администратор .

Приоритетные направления опыта:
йога
остеопатия
гомеопатия
смежные любые немедицинские и нетрадиционные оздоровительные практики

Обязанности:
разработка и упаковка концепции оздоровительного центра;
создание или адаптация авторских методик и программ;
формирование структуры услуг центра;
участие в запуске проекта от идеи до практической реализации;
выстраивание клиентского пути и логики работы центра;
участие в подборе специалистов;
сопровождение проекта на этапе запуска.

Требования:
подтверждённый опыт открытия оздоровительного центра или аналогичного проекта;
опыт работы именно в сфере нетрадиционного оздоровления;
понимание специфики небольших центров и их операционной логики;
опыт в направлениях йоги, остеопатии, гомеопатии или смежных практиках;
умение упаковывать методику в востребованный и понятный продукт;
самостоятельность, системность, ориентация на результат.

Мы ожидаем, что кандидат:
имеет практический, а не только консультативный опыт;
может быстро включиться в проект;
способен предложить рабочую модель центра под формат 3 кабинетов;
понимает, как создать востребованный продукт в сфере немедицинского оздоровления.

Условия:
участие в запуске нового проекта;
формат сотрудничества обсуждается индивидуально;
уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью;
возможность влиять на концепцию и наполнение проекта.