Руководитель отдела контента / Content Lead (VK, Telegram) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела контента / Content Lead (VK, Telegram)

Описание вакансии

О вакансии:

Ключевой вызов роли превратить контент ЕГЭLand в системный, управляемый и масштабируемый медийный продукт , который регулярно генерирует вовлечение, удержание и рост аудитории. Сейчас контент существует без единой стратегии и процесса : у каждого преподавателя свой стиль, контент делают джуны , нет системного планирования, согласования и управления качеством. Наша задача собрать сильную команду, выстроить процессы и сделать так, чтобы контент преподавателей стал стабильно читаемым, узнаваемым и соответствующим их образу , а не случайным набором постов.

Какие задачи тебе предстоит решить:

В первые 3 месяца:
Пересобрать команду контент-менеджеров под задачи бизнеса;
Выстроить систему производства контента (планирование, постановка задач, контроль качества);
Разработать контент-стратегию для каждого преподавателя (Telegram + VK);
Настроить регулярный выпуск контента (минимум 2 единицы в день на преподавателя);
Привести контент к соответствию архетипам и образам преподавателей;
Обеспечить читаемость не ниже 25% по каждому аккаунту.

На горизонте 6 месяцев:
Построить устойчивую систему управления контентом без ручного контроля;
Повысить вовлечённость (ERR24) и читаемость аккаунтов;
Сделать контент ключевым драйвером роста и удержания аудитории;
Масштабировать лучшие форматы и механики;
Синхронизировать контент с брендом, маркетингом и продуктом.

Ты нам точно подойдешь, если:

У тебя есть опыт управления контентом в сетках аккаунтов (несколько каналов одновременно);
Умеешь выстраивать процессы и управлять командой контент-менеджеров;
Понимаешь, как создавать контент под разные образы и архетипы;
Работал с Telegram и VK, понимаешь механику вовлечения;
Знаешь, как влиять на метрики: читаемость, ERR, удержание;
Умеешь наводить порядок в хаосе и держать высокую планку качества;
Готов быть требовательным к команде и результату.

Будет плюсом:

Опыт в медиа, SMM-агентствах или креативных командах;
Работа с подростковой аудиторией;
Опыт запуска или масштабирования контентных систем.

Если это про тебя, расскажи в своем сопроводительном письме:
Как ты обычно выстраивал(а) систему производства контента?
С какими сетками аккаунтов работал(а) и каких результатов достиг(ла)?

И укажи ник Telegram для быстрой связи:) Отклики без сопроводительного рассматриваем вторично.