Вакансия: Тимлид команды дизайнеров (CRM / digital)
Описание вакансии
Дизайн, который влияет на деньги, а не просто выглядит красиво
В CRM Group мы не делаем баннеры ради баннеров .
Мы делаем коммуникации, которые приносят результат: продажи, возвраты клиентов, рост LTV.
И сейчас нам нужен тимлид, который сможет усилить дизайн как инструмент бизнеса и вырастить команду.
Кого мы ищем
Это роль не про раздать задачи и проверить макеты .
Мы ищем человека, который:
- берет ответственность за уровень дизайна команды
- умеет развивать людей, а не просто управлять
- думает через задачи бизнеса, а не только визуал
- при этом сам может сделать сильный макет руками
Если коротко: лидер + практик + системный человек
Что нужно будет делать
1. Вести команду дизайнеров:
- управлять загрузкой и приоритетами;
- давать сильную и честную обратную связь;
- развивать дизайнеров (не формально, а реально);
- участвовать в найме и формировании команды.
2. Отвечать за качество дизайна:
- финально смотреть все ключевые макеты;
- поднимать уровень решений (а не и так сойдет );
- убирать типовые ошибки и слабые места;
- формировать стандарты и вкус внутри команды.
3. Делать руками:
- вести 1 2 проекта как дизайнер;
- разрабатывать:
- email-коммуникации,
- баннеры и промо,
- лендинги / спецпроекты;
- участвовать в создании концепций.
4. Работать с продуктом, а не картинками :
- погружаться в задачи CRM-маркетинга;
- работать вместе с маркетологами и аналитиками;
- усиливать идеи, а не просто оформлять .
5. Строить процессы:
- оптимизировать работу команды;
- снижать количество правок;
- ускорять производство без потери качества;
- внедрять шаблоны, гайды, систему.
Что важно
- Ты уже сильный дизайнер (3+ лет опыта) и у тебя есть опыт управления командой;
- Ты умеешь:
- объяснять, почему решение хорошее или плохое,
- давать обратную связь, после которой растут,
- держать сроки и строить процессы.
Будет большим плюсом
- опыт в CRM / email-дизайне
- понимание метрик (CTR, конверсии и т.д.)
- опыт в агентстве
Почему эта роль интересная
- Можно реально влиять на уровень команды и результат проектов
- Дизайн это не сервисная функция, а часть продукта
- Есть пространство для роста: дальше руководитель направления / арт-директор
- Команда, где ценят сильные решения, а не сделали и ладно
Важно
Мы ищем не координатора и не старшего дизайнера .
Нам нужен человек, который:
- поднимает планку
- не пропускает слабые решения
- и делает команду сильнее, чем она была до него
Что мы предлагаем
-
Удалённую работу или уютный офис в центре Рязани.
-
График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
-
Конкурентную заработную плату - обсудим ваши ожидания.
-
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
-
Обучение: доступ к курсам, участие в профильных конференциях.
-
Команда, с которой не скучно: мы ценим заботу, честность и экспертизу.
