Менеджер по адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по адаптации персонала

Описание вакансии

Привет!

Ёбидоёби - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о Ёбидоёби писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас наша команда нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного менеджера по адаптации , который поможет нам сделать все процессы входа и выхода сотрудников из компании максимально комфортными :)

Если ты проактивный, доброжелательный, любишь людей и искренне хочешь помогать им давай знакомиться!

Что надо делать:

• Проводить welcome-встречи и различные активности для новых сотрудников: индивидуальные и общие;

• Организовывать и сопровождать процессы онбординга и офбординга;

• Поддерживать сотрудников на этапе адаптации: отвечать на вопросы, помогать найти информацию, следить за их самочувствием ;

• Собирать и анализировать обратную связь (регулярные опросы, интервью);

• Проводить exit-интервью и анализировать причины ухода;

• Подготавливать и вести отчётность по адаптации;

• Взаимодействовать с командами, руководителями, наставниками;

• Выявлять проблемные зоны и формировать предложения по улучшению процессов;

• Актуализировать и развивать программы адаптации и сопроводительные материалы, генерировать идеи;

• Активно участвовать в других проектах HR-команды, и быть хорошим другом для сотрудников (особенно новичков) :)

У тебя обязательно должны быть:

• Опыт работы в адаптации персонала от 1 года желательно;
• Креативность, чувство юмора , инициативность;
• Навыки копирайтинга и грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение PowerPoint или Canva; знание Figma и Excel на уровне пользователя;
• Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия, саморегуляция;
• Доброжелательность, любовь к людям и искреннее желание им помогать;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Ответственность, пунктуальность, желание развиваться и создавать интересные проекты для новых сотрудников.

Здорово, если у тебя есть ещё и:

• опыт работы в сфере HR или PR;
• опыт проведения онлайн-мероприятий и опыт работы на удаленке;
• опыт создания и реализации проектов самостоятельно с нуля.

Что мы предлагаем:

• удалённый, по МСК часовому поясу;
• зп: оклад 50000 + бонусы за KPI;
• оплаченные нами сеансы у психолога, которого ты выбираешь сам;
• работу с крутым, сильным, провокационным брендом, который никого не оставляет равнодушным;
• классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
• корпоративная культура, в которой все на ты , с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.

Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов мы просто хотим узнать, как ты мыслишь и познакомиться поближе :)

Давай к нам в Ёбидоёби!