HR BP / HR Business Partner (удаленная работа)

Вакансия: HR BP / HR Business Partner

Описание вакансии

Привет!
Мы растущая компания, уже 5 лет на международном IGaming рынке (Tier-3, лицензия)
Сейчас ищем HR Business Partner, который не просто закрывает HR-задачи, а умеет выстраивать сильные команды, влиять на бизнес и масштабировать результат вместе с лидерами.

Что тебе доверим:

• Партнёрство с бизнесом (линейные руководители, C-level, CEO).
• Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса.
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов с нуля (от найма до увольнения).
• Поддержка и развитие команд: от найма до удержания и роста.
• Работа с эффективностью команд и сотрудников (performance management).
• Участие в формировании оргструктуры и масштабировании команд.
• Анализ HR-метрик и принятие решений на основе данных.
• Обеспечение учёта сотрудников и прозрачности HR-данных.
• Запуск и развитие регулярных коммуникаций и системы фидбека.
• Решение сложных кейсов (конфликты, замены, performance issues).
• Формирование HR-бренда (внутреннего и внешнего).
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Взаимодействие с рекрутингом и другими HR-функциями.

Наша инфраструктура:

• Сильная рекрутинг-команда: быстрый найм без просадок по качеству.
• Прямой доступ к бизнесу и влиянию на решения.
• Минимум бюрократии максимум скорости.
• Открытая культура и быстрые согласования.
• Поддержка со стороны HR Team.

Ты нам подойдёшь, если:

• Есть опыт работы HR BP / HR Generalist от 3 лет.
• Есть опыт в iGaming / Affiliate / CPA / продуктовых IT-компаниях.
• Есть кейсы выстраивания HR-процессов с нуля и работы напрямую с бизнесом.
• Понимаешь, как через людей влиять на метрики бизнеса.
• Есть опыт работы с performance, развитием и заменами.
• Мыслишь системно и работаешь с метриками.
• Проактивен(на) и готов(а) брать ответственность за результат.
• Не прячешься за процессами умеешь решать.

Что предлагаем:

• Удалённый формат работы.
• График 5/2.
• Влияние на бизнес и ключевые решения.
• Возможность самостоятельно выстроить сильную HR-функцию;
• Прямая работа с HRD и CEO.
• Профессиональная поддержка HR-команды.
• Гибкое оформление.

---

Этапы:
рекрутер HRD CEO полиграф (по возможности, зависит от гео)

Наша команда очень ждет тебя!