Менеджер гостиничного проекта / Рекрутер (Аутсорсинг, 5*) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер гостиничного проекта / Рекрутер (Аутсорсинг, 5*)

Описание вакансии

Крупная аутсорсинговая компания открывает набор на позицию Менеджера проекта для ведения ключевого клиента престижной гостиницы уровня 5 звезд. Мы ищем профессионала из сферы Horeca, который умеет обеспечивать объект персоналом под ключ и выстраивать качественный сервис.

Локация объекта: г. Москва, ст. м. Комсомольская (удобная транспортная доступность).

Условия:
Заработная плата: 70 000 руб. (фиксированный оклад).
Формат работы: Частично удаленный (гибрид).
Присутствие на объекте: 2 раза в неделю обязательно (проведение очных собеседований, контроль выхода, встреча и инструктаж новых сотрудников в гостинице).
Рассматриваем кандидатов, проживающих в Московской области (МО) или Москве.
Проект: Контракт с топовой гостиницей 5*.

Перспективы и развитие:
Карьерный рост: Мы активно растем и поощряем амбиции. Успешный менеджер проекта имеет возможность вырасти до Руководителя направления или Операционного куратора группы объектов.
Ценим идеи: Мы ценим активность и инициативность. Если вы видите, как оптимизировать подбор или улучшить сервис на объекте мы всегда поддержим и поможем реализовать ваши предложения.

Обязанности (Полное ведение проекта):
Массовый подбор: Поиск и привлечение линейного персонала (горничные, официанты, стюарды и др.) через все доступные каналы (HH, Авито, соцсети).
Собеседования: Назначение и проведение телефонных интервью, а также личных встреч на территории гостиницы (2 раза в неделю).
Выход на смены: Организация первого выхода персонала на объект, проведение инструктажа по стандартам 5*.
Операционное управление: Ежедневный контроль выхода сотрудников на смены, оперативный поиск замен в случае необходимости.
Взаимодействие с заказчиком: Контроль качества работы персонала, оперативное решение текущих вопросов с администрацией отеля.
Отчетность: Ведение базы кандидатов в CRM, учет отработанных часов, отчетность перед руководством компании.

Требования к кандидату:
Опыт: Обязателен опыт в подборе или управлении персоналом в гостиничной или ресторанной сфере (Horeca).
Навыки аутсорсинга: Понимание специфики работы с линейным персоналом, умение быстро находить замены и работать в режиме многозадачности.
Личные качества: Активная жизненная позиция, высокая степень ответственности, дисциплинированность, презентабельность и быть на связи.
Техническая грамотность: Уверенная работа с мессенджерами, таблицами и CRM-системами.

Мы предлагаем:
Работу в стабильной аутсорсинговой компании.
Интересный и статусный проект в сегменте люкс (5*).
Возможность самостоятельно планировать график удаленной работы при условии полной укомплектованности объекта.
Реальные перспективы профессионального и финансового роста.

Если вы готовы взять на себя ответственность за престижный гостиничный проект и расти вместе с нами оставляйте отклик!