Менеджер по подбору персонала (Медицина, косметология) (удаленная работа)

18 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Медицина, косметология)

Описание вакансии

О компании:
Подружки сеть клиник лазерной эпиляции и косметологических услуг. Мы активно развиваемся и открыты к системным решениям в подборе ключевых специалистов.

Ключевая задача:
Закрытие вакансий врачей-косметологов, специалистов лазерной эпиляции, массажистов, администраторов, управляющих клиниками косметологии. Приоритет кандидаты с опытом в beauty-med сегменте.

Что предстоит делать:
  • Вести полный цикл подбора по медицинским и управленческим позициям;
  • Отрабатывать входящий поток кандидатов + самостоятельно искать через холодные базы job-ресурсов;
  • Проводить первичный скрининг резюме, телефонные интервью и оценку по профильным компетенциям;
  • Организовывать встречи с линейными руководителями (главные врачи, директора клиник);
  • Собирать и анализировать обратную связь, формировать кадровый резерв;
  • Сопровождать адаптацию новых сотрудников, включая exit-интервью;
  • Ежедневно отчитываться по выполнению плановых показателей.

Важные условия работы:
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия по KPI за выполнение плана закрытия вакансий.
  • График: 5/2, 9:00 18:00 или 10:00 19:00 (на выбор по согласованию с руководителем).
  • Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Скидки на услуги сети (лазерная эпиляция, косметология).

Наши ожидания от кандидата:
  • Опыт подбора медицинского персонала (обязательно: врачи-косметологи, специалисты лазерной эпиляции, управляющие клиник);
  • Понимание специфики рынка труда в сегменте косметологических услуг;
  • Навыки прямого поиска и работы с холодными базами;
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки закрытия;


Почему стоит присоединиться к команде:
  • Прозрачная система оплаты: оклад + KPI за реальные результаты подбора;
  • Работа с экспертами рынка поддержка HRD и руководителя отдела найма;
  • Реальная возможность влиять на укомплектованность клиник и качество сервиса в федеральной сети;
  • Стабильность, официальный статус, предсказуемый график.

Если предложение Вас заинтересовало, оставьте пожалуйста отклик, свяжемся с Вами в ближайшее время!