Менеджер по развитию сети/специалист по подбору и поиску апартаментов/жилой недвижимости (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию сети/специалист по подбору и поиску апартаментов/жилой недвижимости

Описание вакансии

MyHomeYourHome лидер на рынке профессионального управления объектами для краткосрочной аренды. За 10 лет мы создали работающую экосистему, которая приносит владельцам недвижимости доход выше рыночного. Наша сеть это более 130 объектов в Санкт-Петербурге, Сочи и Самаре. Мы вступаем в фазу активного масштабирования.

В связи с расширением деятельности в Санкт-Петербурге мы открываем вакансию Менеджера по развитию сети. ВАШЕ НАХОЖДЕНИЕ В СПБ ОБЯЗАТЕЛЬНО - ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ С СОБСТВЕННИКАМИ В ГОРОДЕ ОФФЛАЙН, ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ВОЗМОЖНА УДАЛЕНКА/ГИБРИД.

Ключевая задача сотрудника увеличение количества объектов недвижимости, переданных компании в управление, путём проведения переговоров с собственниками и заключения договоров. Мы предоставляем технологическую базу, которая ускоряет ваш путь к сделке и, как следствие, к более высокому доходу. Если вам важно работать с умными инструментами и тратить время только на то, что действительно приносит результат, нам по пути.

Должностные обязанности

1. Работа с входящим потоком обращений

Обработка заявок, поступающих с корпоративного сайта и рекламных каналов.
Взаимодействие с лидами, сгенерированными ИИ-риелтором (автоматизированный мониторинг и отбор объявлений на платформах Авито и Циан).
Квалификация собственников, презентация условий сотрудничества, назначение встреч и просмотров.

2. Инициативное привлечение собственников

Самостоятельный мониторинг платформ Авито и Циан с целью выявления объектов, потенциально пригодных для передачи в краткосрочную аренду.
Проведение телефонных переговоров и деловой переписки с собственниками жилой недвижимости.

3. Проведение переговоров и заключение договоров

Организация и проведение личных встреч с собственниками на объектах.
Выявление потребностей собственника, презентация преимуществ сотрудничества с управляющей компанией.
Подготовка и заключение договоров аренды / управления.
Передача подписанных объектов в сопровождение службе эксплуатации (дальнейшие технические вопросы и запуск объекта в работу осуществляются профильными специалистами компании).

---

Требования к кандидату

Опыт в активных продажах или развитии бизнеса (опыт именно в сфере недвижимости не является обязательным).
Способность и готовность к интенсивному ведению переговоров как телефонных, так и личных.
Наличие опыта проведения личных встреч с клиентами.
Презентабельный внешний вид, умение расположить к себе и вызывать доверие при личном общении.
Высокий темп работы, нацеленность на результат, желание профессионально развиваться в сфере управления доходной недвижимостью.
Готовность к разъездному характеру работы по Санкт-Петербургу в сочетании с гибридным графиком (офис / удалённая работа / выезды на объекты).
Грамотная устная и письменная речь (русский язык).

Мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта в недвижимости, но с ярко выраженным интересом к сфере продаж и желанием расти в продукте. Для таких соискателей возможна позиция стажёра с последующим переходом в штат.

---

Условия работы и компенсация

Оформление: в соответствии с ТК РФ.
График работы: полный день, 5/2, плавающие выходные.
Формат работы: гибридный (офис / удалённая работа / выезды на объекты).
Компенсация транспортных расходов.
ДМС: после шести месяцев работы в компании.

Оплата труда:

Оклад и Бонусная часть за каждый заключённый договор,
Совокупный доход: от 90 000 рублей, верхняя граница зависит от личной результативности.